工厂人员安全生产，信息化人员定位技术提供安全保障

2022年2月21日下午，工业和信息化部安全生产委员会召开全体会议。会议强调，安全生产工作事关人民福祉，事关经济社会发展大局，要求巩固提升安全生产专项整治三年行动，在推进工作的全过程各方面牢牢守住安全生产底线，保障工业和信息化持续健康发展。

那么，如何推动技术改造，提升行业本质安全？如何利用先进技术，实现生产过程的全局把控？如何落实隐患发现后的整改措施，保证整改彻底？如何建立真实的巡检台账，有效判断巡检质量……对内转型、对外赋能，为企业量身打造的数字化转型方案给出了答案。

解决措施一：构建基于定位技术的数字孪生工厂，掌握全厂区实时状态

在可视化大屏中了解整个虚拟数字工厂，无论在厂区空旷地还是室内的员工都能精准显示位置，精准判断人员在岗在位情况；大屏显示“重大危险源，设备装置，有毒可燃气体，监控探头”等所在位置，并对这些仪器仪表的状态数值进行监测，包括但不限于温度/湿度/压力/液位/有毒气体浓度等数值。利用数字孪生技术和位置物联网技术的融合高度还原企业“人，车，物，环，管“的实时状态。

解决措施二：基于定位技术的人数清点，全盘指挥型应急救援更放心

演练指挥人员通过大屏能够查看即时人员定位信息，清点企业厂区内疏散区、疏散途中、安全岛的人数，配合实时的视频监控画面，全面掌控演练的整体过程。在演练结束后，自动生成演练报告，为演练预案的修订、演练评估等工作提供数据支撑。

解决措施三：基于位置的智能作业管理，提升现场作业安全性更有效

通过电子票证系统，员工线上申请作业，确认审批前措施等，同时，结合相关人员的实时位置信息，自动判断签批人是否现场签批，自动监管作业人和监护人是否在岗离岗。对于“签批不规范，作业流程不规范”的异常行为进行违规登记，帮助企业敏锐觉察作业过程中的不安全行为，用技术手段规避不合规作业，有效提升现场作业的安全性。

解决措施四：构建线上教育培训，安全意识及安技素质提升更便捷

企业对员工及承包商等实施线上安全生产教育与培训。相关人员进行在线学习，在线考试。线上教育培训功能如实记录安全生产教育和培训的时间/内容/参加人员和考核结果等并留存成档案，同时将考核结果同步至人员档案，培训不过关的员工无法进入业务具体操作环节，从源头上保证安全生产。

系统中制定巡检路线、巡检内容、检查标准，并指定专人进行周期性巡检。员工通过PDA巡检设备查看每日巡检任务，待检查设备和检查标准等内容。过人员定位或者NFC刷卡签到的方式实现巡检点签到管理，从而确保巡检台账的真实有效。当发生“超时巡检、漏检、路线偏离”等异常时，巡检台账中可查询异常报告，提醒相关工作人员。

解决措施五：数字化智能巡检，规范巡检过程，巡检结果更可靠

​解决措施六：隐患排查闭环管理，确保措施落地，整改更彻底

采用线上线下双防控措施对风险进行有效管控：线下，企业工作人员在进行安全检查和隐患排查等定时监查措施时，通过PDA及时回传数据，发现异常时，联动隐患登记，便于隐患及时得到整改；线上，系统实时监测重大危险源，通过监测数据及时发现异常，防控风险。

安全生产工作事关人民福祉，事关经济社会发展大局，真趣工业互联网以位置物联网技术为基础，融入安全生产各环节，提升化工企业安全生产全过程，全链条的态势感知能力，助力化工企业实现更有效率，更为安全的发展模式。