当地名企，为何员工入职半天后果断辞职?

公司背景：省会城市当地名企，年销售额30亿！

招聘要求：硕士研究生，三年工作经验，工资5000+，实习3000，实习期三个月。

经过层层面试，鄙人终于于上周收到了当地某名企的入职通知书，奔着大有可为的远大理想，准备开始自己事业的第二春！

然而，入职半天内的亲身体会，让我果断选择了辞职！

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1、工作环境真心“不咋地”

在人事部办完入职手续后，便被带到了实习车间，在等待领取工装的“2个小时”期间，我被通知在其中一个实验室中等待。

这2个小时，对我的离职起到了决定性的作用！

实验室条件：高温蒸煮+化学腌制

（1）温度：35+，一台似转非转的吊扇，无制冷；

（2）实验台：水泥筑成，上铺牛皮纸若干层；

（3）通风橱：已坏，完全无风，无修理意愿！

（4）其它试验用一次性用品：基本未见！

实验室的高温蒸煮简直令人头蒙！

此时鄙人心中已开始打起了退堂鼓，担心自己坚持不下来！

直到观察完通风橱（对于化工类实验，通风橱是实验人员身体健康保障的重要一环），内心就凉凉了一半多！

这仅有的两个通风橱已经坏了很久，期间未曾修过！

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2、“一眼望到头”的职位前景

很难想象，作为当地名企，实验室条件竟会如此不堪。

由小及大，也可预见企业对于技术研发的重视程度及经费投入了，此时我仿佛看到了那个每月拿着死工资省吃俭用的自己！

更甚者，企业对员工身体健康置若罔闻，更别提会对你的职业发展规划负责，在这里的未来，一眼就望到了头！

就这样，我厚颜无耻的顶着人事的白眼和爱答不理（对不起人事啊，完全理解你的小情绪），在入职半天后，选择了离职！

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3、企业富，员工负！

现在有很多企业只注重卖产品赚钱，不注重产品的技术更新和升级，总有一天会被淘汰！

企业不懂与员工分享利润，蛋糕已被领导层分的七七八八，基层员工只得喝汤，想要升职，只得论资排辈熬日子，基层员工既没有工作激情，又是资源的浪费！

这样的企业既不能在工资方面给予你强力的支持，又不能给你提供一个良好的平台，塑造你的职业能力，提升你的职场竞争力，时间久了，你只能一负再负，直到彻底失去了竞争力，只得依附企业，等待分配！

所以，面对这些工作环境“糟心”，职业前景“一眼望到头儿”，企业富，员工负的企业，离职重找可能是最好的选择了！

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那么找工作过程中要注意哪些问题呢：

（1）如果你不想混日子，一定要找能提高自己能力的平台；

（2）公司不一定要很大，但一定要有活力；

（3）领导层要懂得分蛋糕；

（4）自己要有明确的职业规划；

（5）不要盲目跟风，找到自己觉得最满意的工作环境再入职，尽量不将就，避免频繁换工作。

最后，祝愿所有和我一样正在找工作的小伙伴能早日找到称心如意企业，宏图大展!