《高效能人士的七个习惯》学习第二天

今天先复习了前一天的学习内容，接着阅读了七个习惯和第一章《由内到外全面造就自己》。

先来说说我对七个习惯的理解。

习惯一.积极主动。

看到积极主动这四个字，我一下想到了这样一句话:主动人生成大器。生活中许多的事情只有自己想开了，走出来，才能够找到真正解决的办法。
只有自己能创造自己的人生。主动积极的人是改变的催生者，他们会为自己的过去，现在及将来负责。

习惯二.以终为始。

凡事不忘初心，砥砺前行。做事都要经过两个过程:先是在头脑中你酝酿出想法蓝图和意愿（设定目标）；接着就是实质的创造。（有周密的计划+不断的实践）在此过程中一定是坚持最初的那个心愿。

这让我想到了许多培训机构和企业团队他们在进行团队文化建设时，都会通过每个个人小目标的视觉化，通过每天晨会的激励，时刻提醒团队中的每一成员记住自己的愿望和目标。并通过团队领导的核心力量，带领着所有人共同努力实践，不断的达成目标。在这一过程中彼此激励，共同进步。

习惯三.要事第一。

无论是生活中还是工作中，无论是个人还是团队，组织我们一定要分清主次，把要事放在第一位。

以上三个习惯属于个人领域的成功。

习惯四.双赢思维。

无论什么时候，要想取得最后的成功。一定要有双赢思维，在互敬，互惠的思维框架下，分享更多的机会，财富及资源。双赢思维，鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法。我认为:双赢思维是一种自我强大后才能拥有的习惯。

习惯五.知彼解己。

先学会打开心扉真诚的了解，聆听别人，增进彼此的关系。让对方在你的聆听中获得被尊重被认可，从而卸下心理防御，坦诚而谈。
在聆听的过程中我们可以做到以下四点:
1.复述对方的话语
2.加入你自己的解释
3.说出你自己听后的感受
4.加上自己的解释和你的情感
当我们站在对方的角度聆听 就会和他感同身受。

知彼需要仁慈心，

解己需要勇气。

习惯六.统合综效

1+1>2
团队协作和合作了，不以妥协为目标，也不止于合作，他们要寻找创造式的合作模式。

习惯七.不断更新。

终身学习。于个人及家庭活动，使家庭效能升级，与企业使企业不至于呈现老化及疲惫，不断向着新的成长道路前行。