从“少说话、多干事”到“多干事、多说话”

从我离开学校到部队的第一天起，老兵就循循教导我们新兵：少说话、多干事。我们也奉它为人生的座右铭。于是在部队的时候，大家都抢着表现，为了多干事，我们藏扫把，为得是早上在吹响起床号前，就把大院打扫干净。为了少说话，在班务会上能不发言就不发言，对隔壁班的战友能不接触就不接触。尽管后来，自己也成了小领导，但这个脾气一直没变，除了做事，不喜欢主动与人交往，也不主动搭理别人。看见上级，有人喜欢贴上去，我却喜欢绕道走。因此，我也没有少吃亏，多次在调级方面受到些影响。给领导的印象：朱敏这人是个听话的老实人，仅此而已。今年的早些时候，我开始意识到“少说话、多干事”这条人生信条有点问题了，我开始醒悟、纠编，我现在以为“多干事、多说话”、既要会做事，也要会说话，才是正道。

这儿的“多说话”有两层意思。一是语言表达的能力；二是宣扬自己的能力。我先讲语言表达能力。我发现，现在的年青人普遍都缺乏这方面的能力：和同事交往话语不多，正式场合发言面红耳赤、辞不达意，敬个酒只会一句“你随意，我干掉”，平时缺乏这方面有意识地锻炼。有时，我们把自己上面的种种表现归结为性格内向，其实这是错误的。没有人天生就会说，会说是一项需要刻意训练才能获得的技能。在部队的时候有一个好传统就是每周开班务会。星期天的晚上，每个班十个人，都要在宿舍总结一下本周的情况、布置下周的工作。每人都要发言，无论新兵还是老兵。有时一些班长为了有意提高某一个人的说话和组织能力，还会特意让某一个人来组织班务会，有时还会让他来带队出操。我见过许多“榆木疙瘩”最后都开了窍。

罗振宇说：当代社会最重要的能力就是表达能力。一个人的即时表达能力，能够看出一个人的思维敏捷程度和说话水平。现代社会对说话能力的要求越来越高了，因为随着社会分工的细化，沟通变得越来重要。以前农耕时代，我们不需要和别人协作日子也能够过下去，自己打粮、自己纺纱织布照样能活。可现在不行了，协作是无时不在、无处不在，离开了协作我们无法生活下去。任何一件事，都需要共同来完成，相互协作，那就离不开沟通，而沟通就需要精准表达，会说话。

提到“会说话”，很多人还有一个误解——会说话就是八面玲珑、见什么人说什么话。事实上，无论是领导也好、同事也好、家人更不用说了，没有人喜欢这样的人。真正的会说话，是能够通过沟通，实现与人协作的目的，最终解决问题。有人总结了会说话的三个层次：第一层，让别人能听懂你说的；第二层，让别人喜欢听你说的；第三层，让别人主动照你说的做。这就不展开了。如果愿意就去找找这方面书籍，并造着去练习就对了。

第二个方面，宣扬自己。我以前这方面有误解，我以为只要自己做好自己的事就好了，好坏自有评说，不必表扬和自我表扬。有时还把那些推销自己的行为当作是虚伪表现，反感、有抵触情绪。现在看来这些观点和情绪都是错误的。多干事的同时学会多说话、为自己吆喝这是最好的工作方法。“酒香不怕巷子深”，是因为那浓香的气味会随风扩散出去。你多说、多吆喝就是那个风。很多事，你以为自己做了别人都会知道，可情况并不是如此。每个人的认知能力和对事物的敏感性差异是很大的，“大家知道”“大家明白”许多时候是出于自己的认知和推论，其结果往往是“大家不知道”“大家不明白”。宣扬自己从一个单位来说，是提升单位形象的需要；对个人来说，是打造个人标签、品牌的需要，最终结果是影响力的提升。最近，单位领导强调比较多的是：既要拉车，又要抬头看路。我想加一条，还要在拉的车上装个铃铛，一路走，一路响。

愿大家都是那个“多干事，多说话”的人。