2019年第34周周检视（0819-0825）

本周八大关注完成情况:

一、健康(3分)

1、晚上节食，西安湖散步一次。

二、家庭(5分)

1、咨询体检项目，确认好套餐。

2、送王添乐去参加人工智能考试。

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三、事业(9分)

【整体规划】 (10分)

1、秋季奖励政策文件制定。

2、接高思专访电话，给学校宣传做铺垫。

3、完成校长宣讲PPT。

4、和秦汉沟通学校宣讲会，做方案，联系酒店。实地看了一下红星和昊轩酒店，如果选择酒店，还是考虑红星。

5、和李焦龙老师过周五培训流程，安排周五午餐及茶歇事宜。——已完成，因为用3号教室做会场，他们帮忙申请给3号教室免费升级，为学校省了6000元。

6、和老师过梦想版演说。——完成，挑选了未乐和兰兰作为代表发言。

7、为高思培训做好服务，带领老师们一起听课，做好自己的分享环节。——完成，老师们收获不小，我的分享校长们也特别认可，拍照、提问相当热烈。

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9、去秦汉和徐校长过宣讲会细节。——完成，时间改到周六下午，方案已重新修改发给徐校长。

【学校日常】(10分)

1、晨会、夕会。——完成

2、带老师一起整理、打扫1号教室，绿萝实名制养护。

【行政前台】(10分)

1、完善课程顾问、校宝表单，给前台用。

2、校宝卡补定200张。

【市场营销】(8分)

1、购买开学礼品：文具大礼包

2、接待到访新八学生彭欣茹，明天交费，数学物理两科。

3、跟踪三个客户:彭欣茹、苏井乾、孙郭清杨。

4、邀请付宇辰、文久铭、张峻涧、赵翊桐参加秦汉学校说明会。

【教学教务】(7分)

1、续费推进。——完成，用标准的续费推进表，梳理好思路，有清晰的内在逻辑。

2、买收心课8科，打印更新后的收心课表给各位老师。

3、定教材。——各年级需要的版本定了一套，样本教材，周五前统计秋季教材数量。.

【人力资源】(8分)

1、面试与招聘。——面试教务行政综合赵花利，合适，待回复。刷课程顾问40余条信息，再招两名课程顾问。

2、完善岗位职责。——课程顾问、人力资源行政、学科负责人薪酬绩效已出。

3、招聘、面试。——BOSS刷简历33人。

4、带新入职的小伙伴——课程顾问白薪汝表现优秀。英语老师对距离不满意，试岗半天后离开。

5、完成老师岗位工作职责。——跟老师沟通放假前对学校的六项建议。对考勤病假全勤奖部分进行修改。

6、招聘、面试。——刷简历，见中医学院大二学生，储备为兼职电销。

7、和白老师谈销售团队组建及薪酬体系。

四、财富:家庭共支出554.6元 (9分)

【日常支出】113.5+34.6+130+14+83+59=434.1

【人际支出】看董姐112元

【学习支出】买书《最台词》8.5元。

【学校支出】5250元。

工作红包100元，校宝卡500元，学校买两台电脑2250元，学校两部手机充值400元，毛哲预支工资2000元。

五、成长：(4分)

《你的努力，得配得上你的野心》

《九段课》第六段

《最台词》

六、休闲:(7分)

1、和陈雪琪妈妈一起用餐(海鲜自助烧烤)。

2、和毛帆、洋宝一起用餐(鸡翅虾干锅)

3、和哥哥一起去西安湖散步。

七、社交:(8分)

1、和西北校区校长学习交流一整天。

2、拜访徐校长。

3、带老师去看董姐。

八、效能:(7分)

1、晨间日记。

2、周班会、小组会。

3、 完成周检视。

本周需要提升的地方:

1、早睡早起

2、锻炼

下周三只青蛙:

1、招聘英语老师一名

2、准备秦汉宣讲会和小升初讲座

3、沣东中学前100名招生