2020-04-17

                                   领导的担当 

       由于疫情原因,某公司从1月16日放假到现在4月16日,刚好三个月,但是关于复工时间、待工期间的薪资问题,至今公司领导层没有给出一个答复,这可逼急了员工。

      于是,一个还没签转正合同的员工直接去公司的大群里面质问领导:“公司还开不开?职工还要不要了?我们能杀那个班不让上班别人家的单位都还能有嗲生活补贴,我们毛都没有,一群年轻人跟你耗?还陪着公司共患难,公司替我们想过没有?今天又要用什么借口来敷衍敷衍我们!”然后艾特领导。  

       这种事情,大家都是提前商量过的。于是,其他的员工纷纷接着发言,想要公司就复工时间、待工期间的薪资、社保问题给出一个明确的答复。

        没有领导出来答复。 

        公司人资也是忍不了了,直接说:某总,我知道你已经看到消息了,你天天吃吃喝喝,就没想过我们这帮和你女儿儿子年纪一般大的员工吗?请你给我们一个明确的答复,走还是留,请给个痛快。

       公司的这个某总,看到这句话终于出来说话了:我吃得好喝得好,是你给的么,还是我压榨了你,@人资。他说自己在带领这个分公司期间一分钱工资没拿,人资可以去财务那了解。  

       人资:我有钱不需要你压榨。 

       某总:等了几个月,还在乎这几天么,爱干不干。  

       人资:你没工资跟我们有关系吗?你自己要来的。  

       某总:我要来的,出门被车撞死,否则你承担。  

       人资:那你给个回复,回去呗,这里不欢迎你。  

       某总:解散,要找工作的去找,要求劳动仲裁的去仲裁。  

       人资:那你过来和我们仲裁呀,我们要开始表演了。

       某总:还有谁说的有诉求找馆方领导,你可以辞职了。@人资  

       人资:我不辞,合同还没到期呢。 

       某总:你做得很优秀。 

       人资:你也很优秀。

        某总:我没有你年轻,你能力强。 

        某总:想干的留下来,不想干的早点走。不要再艾特我,我再说几句就退了。要表演的抓紧机会。 

        员工纷纷表达自己的意见。 

        某总:继续,继续。 

        某总:我在喝酒,吃香的喝辣的,有人看不惯。吃的你的,谢谢。@人资 

        人资:不用谢,使劲撑。就当我施舍的。

        某总:谢谢你。 

        某总:有些人看不到半个月,有些人看不到半年,有些人只能半路离开。你们随意侮辱都可以,只是大家各自有数。 

        人资:侮辱?心灵够脆弱的。

        某总:人丑要多读书,我文化低,以后要多修炼。 

        人资:没事儿,我们好多人家底都丰厚,不需要读书,就算不读书也比您学历高。 

        某总:我退群了。 

        员工表示退群之前也得把事情解决了呀,员工关心的问题还没有回复。 

        某总:再见。

        某总真的退群了。

       大家惊呼牛皮!    

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