盐城北大青鸟告诉你互联网大厂的哪些岗位不限专业？

进大厂是毕业生、职场人梦寐以求的工作！

除了高薪以外，大厂具有舒适的工作环境，一流高校的同事，高额的住房补贴，健身房，下午茶，重点是还有营养丰富的员工餐！

那互联网公司都有什么样的岗位和需要什么样的人才呢，如何能开启互联网公司大门呢？让我们一起快速了解一下吧！
开发部门和运维部门
开发主要负责的是写代码，要有一定的专业背景，但没那么复杂的人际交往和关系，当然如果想走到更高的位置，那就不是写得好代码那么简单了，可能还是需要一些智商和情商。
某公司开发岗位任职要求
基本技能要求：扎实的数据结构和算法基础，熟悉至少一门编程语言，包括但不限于Java、Objective-C、Swift、C/C++、python、golang

运维稍稍不同，平时主要工作还是保障网络稳定和安全，经常弄一些数据库的事情，但绝对不是网管。

某公司运维岗位任职要求
基本技能要求：精通至少一门编程语言
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职位对于专业性的要求比较高，最好计算机专业，那么如果作为非专业相关的求职者，就要更多体现自己在编程语言等方面的业务水平了。
产品部门
产品部门人员构成一般分为产品经理助理，产品经理和高级产品经理（或者产品总监），绝大部分企业不限专业。
产品经理通常就是负责产品调研，产品方案策划，产品原型图设计，和技术开发对接，后续和运营部门对接。

一起看看某大厂的产品岗任职要求
基本技能要求：项目推动能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和数据分析能力

这时要求我们平常要多多学习专业知识，尤其是办公软件的熟练掌握与使用，在简历中针对所投岗位的需求，有针对性的写技能点。
市场部门
和快消公司一样，互联网大厂的市场部门也是冲在最前线的部门，不限专业。他们需要：挖掘用户需求、打磨产品、产品的上市推广（广告传播+销售渠道）、保持盈利，每一个环节都要亲自参与。
某公司市场部任职要求
基本技能要求：写作文案能力，商务谈判技能，人脉资源

市场部门由于工作性质决定需要求职者对内能进行写作，对外能进行企业沟通，那这个在我们简历中最好能附上表明写作能力的作品及沟通案例。技能点是能说会道有逻辑。
运营部门
运营部门主要是对现有用户的维护，增强用户体验和粘度，也会有部分拉新活动，用互联网真言来说，就几个字“拉新、留存、促活、转化”。要知道，运营岗可以说是跨专业求职的首选。
某公司运营任职要求
基本技能要求：学习能力、沟通能力、分析和解决问题能力、逻辑思维能力

运营部门求职要有良好的思维，因为现在还没有大学有对应的课程，最好参加过系统的网络运营课程，对运营理解更透彻。写在简历上，一个良好的加分项。
设计部门
有的公司会把设计部门归到产品部门下面，因为设计的东西大部分是要为产品服务的。设计包括视觉设计，交互设计，用户研究等。设计部门内部也会有不同分工，有UI、美工、UE等等。
设计岗位任职要求
基本技能要求：熟练掌握PS、C4D、AE等设计软件，拍摄/剪辑/修图技巧

这就要求我们求职者必须掌握一定的审美能力和创意，对于PS、PE、PR等图片及视频编辑软件要使用起来得心应手，简历中一定要将这方面能力重点突出，有作品能证明能力最好。
职能部门

职能部门包括财务部门，人事部门，行政部门，大部分不限专业。虽然这些部门大多不直接为公司创造价值，但却是任何一家公司都必不可少的部分。没有这些部门，公司很难维系。
基本技能要求：office办公软件，会收拾整理，任劳任怨。这时简历中可以将自己做过的不管是实习工作还是学生工作都有条理的列出。常见的办公软件，如Word、Excel、PPT等的使用要达到熟练程度，能满足日常办公需要。

希望以上能帮助你对互联网岗位有更近一步的认识~