刻意锻炼成长性思维

昨天听了樊登读书里的《终身成长》，醍醐灌顶。固定型思维和成长型思维，我从来没听过的概念，但是应用到自己和周围人身上，似乎都是这么回事。

1.固定型思维模式

认为人的才能一成不变。这让人们时刻想证明自己的智力、个性和特征。他们会把发生的事当作衡量能力和价值的直接标尺。

2.成长型思维模式

认为人的能力可以努力培养。虽然人的先天才能、资质、性格各有不同，但都可以通过努力和经历来改变。

固定型思维的人，对自我的定位往往不准，要么自负要么自卑；而成长型思维的人常常可以客观的评判自己，清楚的认识自己。

固定型思维的人，往往过去看重结果，只想成功，一旦一件事失败，会让他们觉得自己就是彻头彻尾的loser；成长型思维的人，更注重过程，自己在努力付出了，自己在进步了，哪怕结果不尽人意，他们也会从失败中再去汲取养分，让自己成长。

固定型思维的人，注重天赋轻视努力，认为有天赋才能做好，不认可需要努力才能做的事，所以他们往往只做那些能展示他们天赋的事情；成长型思维的人，欣赏天赋崇尚努力，认为有天赋固然好，但再有天赋的人也需要努力需要不断学习。

所以不管是作为一个个体，还是作为一个领导者。都应该刻意去练习成长型思维，固定型思维不光影响自身发展，也会限制别人发展；而成长型思维，利他利己。不管在生活中，事业中，家庭中，社交中等等成长型思维都能让我们得心应手。