除了钱，我们还得谈……

前几天洛阳王老师跳楼身亡的悲剧，让人无限感慨。这个例子好像印证了拾遗的那篇文章：《谈钱，才是对员工的尊重》。

王宏召，男，52岁，1988年河南师范大学数学系本科毕业，洛阳第十七中九年级数学教师，九三班班主任。

学生有压力，成年人更有压力，只谈压力问题，却对这个现象避而不谈，那么最终受到伤害的还是那些追求金钱的人。

用钱表示对员工的尊重，真的是最合适的吗？《谈钱，才是对员工最大的尊重》那些一心二用的伙伴们，要么有有能力要么不准备打一样。

王老师的死似乎验证了他们的观点。一直当班主任，年纪已经52了，每个月只能拿100块钱的工作量。低收入是压垮王老师的最后一根稻草。

事实果真如此吗？我们注意到一个现象。王老师是在从校长室之后出来心情大变的。他已经52岁1988年毕业于河大数学系，本科生。可以说在当年的中学里，这是一个高学历的老师。这样一位老师已经52岁，还没有评上高级职称。在整个洛阳市，像他这个年龄资历的，居然只有他一位没有评上。翻查教育局的档案，我们会发现不乏刚刚36岁就评上高级职称的人。

不管是性格过于耿直，还是其他原因，一个老本科生，当班主任半辈子，即将退休，却没有高级职称。这个事实对他的打击，恐怕远远大于工资。

如果还有疑虑，我们可以想想，前一段时间上海女高管跳楼事件。作为房地产界的高管，即使她的工作不被认可，但她的总体收入可想而知，要比普通人高出太多。为什么她会跳楼呢？是因为降级了，收入减少了吗？

不，是她的价值不被承认。她的付出无从体现。不被尊重是她们奔向死亡的原因。