当周部长走过喜姐的工位时，喜姐的桌面上摆了一堆零食，旁边摊开一本资料的目录页，上面没有一丝笔迹；喜姐的电脑屏幕上显示着一个数据处理的窗口，这个窗口从昨天到现在一直没有变过，鼠标和键盘上还不曾沾上她今天的新指纹；喜姐的手机屏幕上正闪烁着游戏的界面；她的ipad摆在一边正在播放着韩国综艺。
喜姐太忙了，以至于没有听到周部长的脚步声，直到他唤了喜姐一声，喜姐立马按下手机的锁屏键，一掌把ipad拍倒使之屏幕朝下。
喜姐扭头对周部长微微一笑，递过一颗巧克力：“部长好，部长来颗巧克力吧。”
周部长原本想婉言提醒喜姐上班不要摸鱼，却被递过来的巧克力弄得不知所措，只得摆摆手，说：“不了，谢谢，你吃你吃。”然后就走了。
喜姐长舒了口气，一副惊魂甫定的样子，她伸长脖子看到周部长走进小办公室了，于是又打开ipad开始看剧，手机上的游戏还挂着机。
喜姐是我们部门传说中学历最高的神，据说是保送的QH大学本硕连读的高材生，还是留洋海归。其实，是家里拖的关系，以一个与文化课无关的“特长”保送的QH大学。出国留学的学位证书倒是真的，但是学分和本事是不是真的，就没谁知道了。
我们只知道，她的叔叔好像是个有点权势的人，当时出国留学，她叔叔没少帮忙。回国之后的第一份工作，也是叔叔帮忙搞定的，但是喜姐吃不了那个苦，后来跳槽到我们公司。
喜姐在公司这么多年，也没谁发现她有什么擅长的专业方向。那些年龄比她小而且进公司比她晚的年轻同事，职称都比她高了，做出的优秀项目也比她多。
喜姐除了因为颈椎问题请病假多之外，也没给领导留下什么印象。她即使是在做颈椎理疗的时候，也是硬着脖子盯着手机刷淘宝，平时上班低头看手机的时间更多，是个彻头彻尾的“低头党”，看来劲椎病是真的。
不过，就算不是真的病了，伪造病假条对于她来说也很容易，毕竟她姨妈是在医院上班的，仓库管理员，和医生们套个近乎，伪造一张病假条易如反掌。
最近部门要提拔三个骨干，每个骨干要带一个团队攻坚。周部长找我聊这件事情的时候，喜姐不在公司，她儿子的幼儿园今天有亲子活动，她请假了。也数不清这是她本月第几次因为幼儿园的事情请假，当然，这不是关键。
周部长：小醍，总公司要我们部门提拔三个骨干，你有什么看法？
我：小唐和张哥，两个都是高级职称，这几年业绩很不错。
周部长：他们两个，我也觉得很合适。第三个人选，你认为喜姐怎么样？
我：喜姐学历高，人也随和，不过，项目经验略显不足了，只怕她带团队能力不够吧。
周部长：她这几年做的项目确实不多，但是，我想安排你去喜姐这个团队，这样可以弥补她在技术方面的不足。
我：部长，其实还有更好的人选，小李虽然比较年轻，但是很上进很肯学，悟性不错，而且这几年干得也相当不错，大家对他一致好评。我觉得小李是可塑之才。
周部长：喜姐的学历和资历都胜过小李。
我：正是因为她学历又高，年纪又大，工龄又长，但是职称和业绩却比这几个年轻人都差，所以我认为她潜力不足，不适合被提拔。
周部长：小醍，你说的我都懂，但是有时候我们做事情要考虑上面领导的面子。
我：这是什么意思？
周部长：喜姐是关系户，这么多年还没被提拔，上面给我们施压了。
我：哦，如果你一定要提拔她，我也没办法，但是我不想去喜姐的团队。我宁愿扶持小李。
周部长：为什么？如果你不去帮她，她怎么带团队攻坚？她的水平，你我都清楚。
我：部长，你既然清楚，为什么一定要提拔喜姐？这样子你对上面领导有交代了，可是在部门内部，你怎么和大家解释呢？
周部长：我是领导，我提拔人还需要向员工解释吗？
我：既然部长已经决定了，也无需和我商量了。
周部长：小醍，希望你支持我的工作。
我：部长，我已经决定辞职了。
周部长：什么？你啥时候决定的？
我：就在刚刚。
周部长：为什么？
我：这家公司蛀虫太多了。
周部长：你准备跳槽去哪里？
我：其实，城东的A公司一直邀请我过去做主管，但是我犹豫了很久，毕竟咱们公司培养了我。不过现在这里已经没有以前那种“认真做事，老实做人”的环境了。
周部长：小醍，A公司工作压力很大的，管理也很严格。在我们公司，像喜姐那样上班摸鱼都不会被开除，如果你去了A公司，可就没这种自由了。
我：部长，你认为像喜姐那样的人天天摸鱼，为什么我们公司还能运转？因为有其他人在负重前行啊！A公司管理严格，没人摸鱼，如果人人努力，大家合作愉快而且更轻松高效。
周部长：小醍，你说的很有道理。我和你一起去A公司吧。
我：部长在这里位高权重，部长大可不必随我一起去。
周部长：小醍，快别说了，你性格莽撞，我不随你去，我怕你闯祸。我得去陪着你，我得做你的依靠。
我：部长，你为什么......
周部长：在上，我不也一直陪着你吗？
我：部长，难道你是......舟舟？
周部长：对，我就是在上陪伴你的舟舟。A公司那边我有熟人，他们的云董事长，是我的好朋友，其实她早已邀请我过去A公司和她一起创业，只是我不想抛下你独自跳槽，我怕你在这里失去依靠。
我：舟舟，原来你对我这么好。那么，我们就早点去A公司找云董事长吧，她一定是一个值得信赖的好领导吧。