《成年人的修炼手册》：关于职场

和菜头老师周四、周五会根据前三天课程来回答一些网友的提问，这一期里关于职场的，里面有很多真知灼见给了我很大启发。摘录如下，并分析我在职场上的坑，以及以后如何去走。

1、所谓的自我学习和充实，其实也是一种抗拒现实的借口，世间哪里有能比边打仗边学习成长更快的地方呢？

2、职场上虽然有勾心斗角、尔虞我诈的现象，但个人最好尽量保持简单，自己职业化地解决问题，也去找职业化解决问题的同事，尽量不要去用道德解决问题，接近使用同样方式处理问题的人。那样只会活得越来越累，眼界也会变得越来越窄。

3、你的转机在你能打赢牌，无论是什么牌面都还经常能赢，必要的时候你得一个人把两家牌都打了。因为你能赢，因为你一个顶两个，顶三个，所以你才会得到转机。职场不是家庭，不是朋友聚会，同事之间彼此喜欢不喜欢、顺眼不顺眼，没那么重要。

分析：
1、我有时候会拿自己要学习的借口不想和同事进行进一步的交流，和菜头老师的这句话一针见血的指出了其实是抗拒现实的一种。确实，有什么能比战斗中成长的更快呢？除非是你不想成长。而我为什么不想和同事进行深入的交流呢？大部分还是出于算计，觉得和他们交流收益不大，而且担心老板有想法，据我观察，前任老板其实比较忌讳我们所谓的中层和员工有更多的交流，尤其知道公司核心数据的财务人员（虽然兼任了人力管理），另一个原因是即便和同事交流，我也承诺不了任何事情，比如最基本的福利和培训成长等等，久而久之在上一家企业就不愿意和同事交流了，每每有事都被我要去上课拒绝了。所以，在上一家企业给我最大的启发就是文化建设是虚的，也是实的。要从实入手，做实事，促进交流才能真正有所建树。
到一个组织久了，如果没有打仗，根本感受不到进步，听不到炮火，效率完全靠自觉；而有竞争的时候就不一样了，每天都要为解决问题而学习，边学边用，这样进步真的很快。
2、把自己的基本功做好，如果这个职场尔虞我诈，那就要保有自己能换赛道的能力，不要丢失自己做人做事的底线。职场的默认前提是大家都是成年人，都是职业人，就事论事，为着企业和个人的发展，合则聚，不合则散。所以这个意义上来说，大家是否喜欢并不重要，重要是能相互协作，理性合作，不要被情绪打扰，不要用无限责任替换有限责任。