职场攻略|从职场小白到老油条，几个“贵人”推动你，还记得吗？

导语：从工作到现在，对你职场发展影响最大的人是谁，他是怎么影响你的？

每个人在职场中都会遇到很多贵人，这类贵人并不一定是带给你直接财富的人，但送给你的确实比财富还要珍贵的经验，或技能。

细数过来，自己工作已有十几个年头，经历了最好的青春职场的第一个十年，开启了更加成熟的第二个十年。

很多人不屑我的小公司背景，不屑我的非科班出身，甚至还会将工资福利比同行业低当做笑话讲，我都没有任何的怨恨，本来就是事实而已，没有可辩驳。

但如果有人针对于我说技能差或者工作能力有问题，我绝对当仁不让的对他喷唾沫星子，我十几年的盐不是白爱吃的，也不是白来的，细数职场中职场中对自己影响最大的人非各个“师傅”不可。

初入职场，如果你作为新人，肯努力肯用心肯上进，自然有人愿意带着你，愿意好心的指点你，所以从最初到现在，遇到了几个各阶段典型的“影响人物”，给大家分享、共勉。 

1.初入职场阶段

新手小白，从学校到职场，不仅仅是环境、地方变化，还有人情世故的变化，而自己当时最欠缺的就是这方面。

一个年长的大姐，在我又一次“直言直语”之后，单独私下跟我说，直言没错，实话没错，但如果放在职场中可能会引起别人的反感，现在是新人对你宽容，不代表以后其他人对你包容。

我第一次，也是职场中真正的开始思考职场意义的开始。我一直在彰显自己以为的诚实态度，殊不知这种自以为是会伤害到别人，并且在职场中还带来一些不好影响。

自此我记住了委婉，记住了藏拙，也同样记住了大姐的这些话，并在带新人的时候，也会很认真的告诉他们，只是领悟靠个人，最终实习留下来的也是这些懂的人。

2.职场迷茫期

职场会因为过于反复、重复，让很多人无奈的产生迷茫，差不多在工作三五年左右，如果没有意识到这种，可能以后也意识不到这种焦躁，乏味。 我同样遇到了迷茫，不想工作，甚至用看小说打发时间，上班时间不忙的时候继续看，每天都处于浑浑噩噩之中，工作平稳但毫无新意。

有一天，部门同级的一个技术哥无意的问我，是否知道XXX，我摇摇头并告诉他，我又不搞技术，我哪里懂，他说我也不懂但他们说公司需要转型，技术这块还会招募人员，我感觉自己学学后续还能做增值附加呢。

我当时脑子一下就想开了窍，是啊，读了那么多年书，怎么还不如之前那样积极向上了呢，现在有经验有阅历，为什么不去看看更远的未来，每一个人都有复合型的潜质，为什么不能做起来呢？

自此，自学了一些与自己岗位相关相近内容知识，目前的岗位也得益于当时的努力。

3.职场瓶颈期

职场瓶颈是每一个职场人都要遇到的，家庭“上有老下有小”，工作“上不去下不来”，想更进一步却没有任何的支撑依据，不想上就是空有自己一身的技术能力无法发挥。

很庆幸在这种时候遇到了一个经理，他给我讲职业生涯规划，讲如何提高格局，讲如何认识外界事物，当时听到这些感觉不可思议，一直认为这些都是离自己很远，但现在听来，却是行动的开始。

我吸取更多的能量，去了解公司的职场规则，去理解职场的发展，寻找自己的职场突破口，以一种出乎意料但又必然实现的情况展示在公司众人面前，而因此获得了职场中的更进一步。

 职场中，有很多人来来往往，不管当时对你是好的影响还是坏的影响，我们庆幸从他们身上学到了职场的规则，直到实现了我们自己的小目标，我们唯有感谢。

目标可能会迟但总有达到的时候，只需要将影响放大再放大，直到改变我们。

【文/职场胡同】源于大学路，八方延伸，专注职场沟通、案例分析、职业规划等，为小萌新老油条提供职场法则。

（图片来自网络，如有侵权请联系删除）