11.11想到的

Do.302贝贝+45周+11.11想到的

很长时间以来，我对于工作上出现的失误会深深的自责，自责到怀疑自己，怀疑能力问题，怀疑我真的能否做好这份工作。

一个对位刀口忘记了，样衣主管找到我 ，领导看在眼里，虽然是个很小的失误，别人不说什么我就更自责了，为什么没有做到位呢？为什么让别人找上来呢？

对于大的失误更是如此，记得有一次的圆角下摆的里和面缝合的位置没有处理好，只能在裁片上修改，延误样衣师的工时，每周的例会把这件事拿出来供大家“学习”。可想而知，内心的煎熬。有对样衣师的歉疚，有对样衣主管的强势态度的不满，领导对我评价，同事们对我的评价，这些的这些足可以让我低到尘埃里，好像我有全身的不是，做什么都不一定对。虽然同事们也经常和样衣主管博弈，可我一直觉得别人能犯错不代表我也能犯错，别人可以和样衣主管的蛮横理论，我却做不到。

同事劝导我说：“这个不算什么大错误，以后记住就可以了，不要太伤神了。”很感谢同事的劝慰，让我有认同感，拉了我一把，我的自责还是如影随行。

出现这样的错误的原因是多方面的：一、做之前思考不周。动手前的思路非常重要，这个直接决定方向，决定质量和数量。

二、工艺的眼高手低。工艺现在在我看来只有动手做，不是别人说过就懂的，解决眼高手低的最佳办法。

三、工作经验的严重不足。这个就要平时的总结归因，多向优秀的同事学习。

和同事们合作的事项出了问题，我一定会认为是我造成的，同事说不定是被我的错误带偏了，即使客观事实不是我认为的那样。几个人合作的事项如果出了问题，找责任人的话肯定每个人都有责任，可不知道为什么我总是在自责：“如果我没有出错，同事说不定更不会。”犯错于我是不可被原谅的事情，犯错是可耻的，针眼大的错误都会被我无限放大。

我知道，我和犯错的关系是不健康的，不和谐的，也是和自我的不和谐。试问，谁人不是错着错着慢慢成长的，我是谁，能跨级成长。

勇敢的面对错误，接纳错误，解决错误，规避错误，让错误转化成能力才不失错误的价值。

样衣师再找我时就可以很坦然说：“啊，我太蠢啦。”