心成长新学期——（1）班2019年兴成长计划8月大作业专区

这个暑假通过互加计划兴成长的学习。让我收获不少，看待问题有了新的角度。新的学期即将开始，为了更好地做好工作，服务广大师生。我对过往的工作进行了反思，指其不足之处，提出了整改措施。希望在新的一个学期里面，工作更高效，将兴成长计划的学习内容融入到工作中。

一、以往工作的不足之处

1·学校在教育管理工作中对学生的思想教育有重视不够，特别是孩子们良好习惯的养成教育不够，存在重智育轻德育的现象，由于学校在教育过程中出现的问题，造成学生在行为不符合学生的身份，如学生不爱劳动，随手乱扔垃圾，语言粗俗，不懂得尊重别人的劳动成果等等。

2、在教学中，一部分教师还停滞在传统的教学方法上，没有跟上课程改革的要求，对学生教育不能从全面入手，比较注重学生分数的提高，所以造成学生学习能力、分析、解决问题的能力以及适应社会的能力差，实践和动手能力严重不足，例如实验几乎以讲解为主，学生根本没做过，一些学科的教具虽然学生人手一份，但很少用，再有如英语磁带，有很多没拆包装就被当作废品卖掉了。

3、在教学工作上，个别教师责任心有待加强，加之个人职称评定完成，在工作中存在应付了事的现象。不能很好地适应儿童年龄的心理特点，没有从孩子的兴趣入手，教学活动缺乏活泼性、生动性，教学方法单一、枯燥，激发不了孩子们学习的主动性、创造性，致使一些学生产生厌学情绪，影响了学生的成长，也抑制了其它方面的发展。

4、个别教师教学能力较差，不能很好的驾驭课堂。大量重复的作业挤压孩子，增加孩子的学习负担，对学生正确读书写字姿势培养的要求不够，同时，为了追求高分数，挤占学生体育锻炼等时间，学生体质明显不达标，肥胖和近视学生人数逐年增多。

二、改进措施：

1.创造条件开展促进学生良好品德形成和良好行为习惯养成的活动，如家务劳动技能展示等；加强德育方面的学生个人和班级的考评，形成班级间、学生间监督、竞争的机制；增强全体教师的育人意识。

2·进一步根据学校实际情况完善职称评定。加强老师的合理流动，建立能者进，庸者出的机制，调动老师们的工作积极性，确保每个人都能尽全力做好本职工作。

3.完善校内 奖励、监督机制，制定一系列措施，确保每位老师都能人尽其才，并得到公平的待遇，使辛勤工作的人得到优待，使混日子的人受到损失。同时，学校要确保各科课程的开足开齐，促进学生各方面能力的发展。真正开放图书室和实验室，促进学生自主学习和动手能力的提高。

4.做实各级教师的学习、培训工作，开展各级评比或展示活动，如说课、板书、班主任论坛……使每位老师都能不断进步，不断提高。

  兴成长新的历程，新的历程心的成长。互家计划陪我一路随行，不断的改进工作方法，提高工作实效。互加计划点赞。

图片发自App

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