为什么要缴纳社保,断缴后有什么影响?

社保断交后,会有什么影响?

社保是五险的统称,包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

公司帮忙交的社保,叫城镇职工社保,五个保险都有。如果是自己买,交的是居民社保,里面只包括医保和养老保险。

辞职换工作,影响最大的是医保,即使要跳槽,社保也不要中断!

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医疗保险中断,会面临以下风险

1)生病住院无法报销

如果3月开始断交,那么4月份起就算生病住院,都没有办法享受医疗报销了,只有个人账户里面的钱不受影响,可以继续用。

部分地区支持医保补缴,但补缴手续比较麻烦,而且社保卡重新激活需要2-3个月,期间如果用到医保,只能手工报销,不能自动扣减,比较麻烦。

2)最高可报销额度下降

如果断交时间过长,连续缴费时间会清零,对应报销额度也会下降。

以深圳为例,连续交满6年医保,可报销额度高达100多万。如果医保中断超过3个月,再次购买只能重新开始计算时间,此时额度就只剩下10万元了。

医保的连续缴费时间越长,能够报销的额度也会越高。

3)影响商业医疗险报销

医保断交,还会降低商业医疗险的报销额度。

百万医疗险通常分为有社保和无社保两个版本,无社保购买商业医疗险,价格通常比有社保版本贵1-1.5倍。

以超越保2020为例,30岁男性购买有社保版本,一年仅需232元,如果购买无社保版本,一年则需596元!

如果已经购买了有社保版本,而因为医保断缴,失去了报销待遇,那么百万医疗险的报销比例也会从100%下降到60%。

生病住院花了2万,社保报销5000,扣除1万免赔额后,还可报销5000,总共报销10000元;

如果没有经过社保报销,生病住院花了2万,扣除1万免赔额后,只能报销60%,总共报销6000元。

不交医保,连商业医疗保险的报销额度也会变少!

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除此之外,还要面对这些风险

1)生孩子无法报销

五险中有一险是生育保险,要求连续交满9个月才能享受产假、生育医疗费用报销和生育津贴福利。

生孩子的检查费、分娩产生的医疗费等,少则几千,多则上万,可以通过生育保险报销,而且在产假期间,可以享受公司给的生育津贴。

社保一旦中断,就没有这个福利了。

2)影响买房买车、落户、孩子上学

在一二线城市,社保的连续缴纳时间长短还会影响购房、买车、孩子上学等生活问题。

以深圳为例,想在深圳买房,如果户口不在深圳,需要交满5年社保;

即使户口在深圳,也要交满3年,才有购房资格。

在北京积分落户,需要连续缴纳7年社保。

离职后,社保应该如何处理?

已经打算换工作了,那我们就要想办法让社保平稳过渡,不能出现断档。我们分以下三种情况讨论:

情况一:在本市换工作

如果还在同一个城市工作,最简单的方法是“骑驴找马“,先找到下家再离职。

和老东家确认好社保交到几月,以及和新公司确认从几月开始交,避免出现断档。

要注意的是,大部分城市通常在每月15日交社保,为了避免断档,最好还是在当月社保交完以后再离职,并且确保新单位下个月能续上。

情况二:先离职,再找工作

也有不少人希望离职后先休息一段时间,再开始找工作。为了不让社保断档,我们可以选择自己交社保。

如果你是该城市的本地人,可以自行前往社保局缴纳城乡居民社保,或者以灵活就业人员形式参保,享受职工医保待遇。

以灵活就业人员形式参保,购买的社保也属于城镇职工社保,找到工作后将社保转回单位交即可。

如果不是本地人,那就无法自己去社保局交了,只能选择挂靠朋友公司,或者找第三方机构。这样五个保险可以一次性交齐,但公司部分和个人部分的费用都需要自己承担。

现在也有一些城市可以让外地人员参加灵活就业社保,如果不清楚自己所在城市的情况,可以打电话给社保局12333(全国统一热线)咨询。

情况三:跨省市换工作

如果是换城市发展,就要涉及社保转移的问题了,流程也不复杂。

离开旧城市前,先去社保局办理《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》;

在新城市入职并缴纳过社保后,带着这两张证明,去当地社保局办理转入就可以了。

接下来的工作会由两地社保局进行交接,大约1-2个月可办理成功。

迁移成功后,之前缴纳的医保、养老保险都可以累计计算了。

如果已经断交社保,如何进行补缴?

社保只有在交满一段时间后,才能享受终身保障。

如养老保险需要累计交满15年,才有资格享受每月领取养老金的福利,

而医保需要交满20-25年,才能在退休后享受终身医保。

如果已经离职一段时间了,应该如何补缴?

首先,按照社保相关政策,补缴社保是允许的,但必须由单位提申请,个人不能直接补缴社保。

如果断缴3个月以内,只能找新单位补缴;如果超过3个月,那么大部分地区都没有办法补缴了。

补缴时,要由单位出具书面申请,陈述补交的事实及理由,向所属社会保险经办机构申请办理,并需要准备好相关的原始资料。

如:职工本人档案或合同书,录用审批表,或者存在事实劳动关系的有效证明材料等。

可见,补缴社保也是一件非常麻烦的事,所以社保能不断就尽量不要断。

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