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是该好好定下职业目标了，用长期视角指引短期目标实现
年底，肯定是很多小伙伴做总结，立flag的时候。
对于总结，有人哭，有人笑，我想，叹气的肯定会多一些，毕竟当初的信誓旦旦，一年过去了，大多数都淡忘了。
立flag，是激动人心的时刻，有些人列了二十几条，涉及生活和工作的方方面面，立完感觉心满意足，似乎这些目标马上就可以完成了。
为什么年初的立的flag，到年底了，很难完成？
因为很少有人愿意停下来仔细想想：自己是为什么要开始，以及在接下来的一年里，这些目标要怎样有计划地实现。
立flag的初衷本是想为自己确定一年的奋斗方向和目标，不是为了盲目跟风，到处显摆，最终失了方向。
在职业目标上，有人说，今年一定要在岗位上晋一级；今年一定要完成某个重大项目，今年一定要当上经理……
这是一年的目标，很多职场人，最多也只做一年的计划，在这一年中，要是出现点特殊情况，比如企业裁员，公司地址搬迁，个人岗位调动等，剩余的目标也基本白定了，不可能完成，哪来的再次奋斗。
外界的环境容易影响你的目标实现，这个问题的根本是在个体差异上面。
因为没有长远的视角，更没有长远的目标，短期的目标固然重要，但终究是为长期目标服务的。
企业有五年战略、三年战略，还有愿景、使命和价值观。都是在告诉我们，在制定自己的职业目标时，是先有长期目标，后有短期目标。
有人说，短期和长期，如何来界定？
从职业生涯的角度来说，能够明确终点并且通过努力实现最终的职业目标的完成周期就是长期，阶段性目标完成的周期是短期，短期基本定在一年，长期有可能是十年，乃至整个职业生涯周期。
刚入职场的人容易纠结，特别是在现在的不确定、变化很快的社会环境下，总是有选择困难症，总感觉没有选好，就会跟同龄人不在一个起跑线上。
我见过，毕业了在家犹豫一年多还没找工作的应届毕业生，还有离职后，也没什么规划，到底是度假放松一段时间再找工作，还是直接找工作，几个月后也没定论……
始终觉得做不到自己内心想要的完美的职业。
说实话，这样的职业或者选择，真的不存在，只有躬身入局，才能体会其中的酸甜苦辣。
所以，面对这样的情况，要谨记一个原则：方向大致正确，个体保持活力。
在一个大方向不错的情况下，早些进去实践，随时保持自我调整的活力，不呆板，灵活应对。
在自媒体时代，出现了很多知名IP。比如，直播界的薇娅和李佳琦，副业领域的Angie，整理女王袁春楠……
他们在决定做这个的时候，也不知道最终能做到什么程度？否则等你想清楚，别人都顺势而为占据头部了，你再犹犹豫豫的冲进去，必将是事倍功半。
但是他们对两件事是确定的：
第一件事：自媒体必将迅速发展，优秀的个体越来越容易被媒体扩大影响。
第二件事：保质保量坚持输出，从完成小目标到逐步完成大目标。
我个人也有这样的体会，三年前，我也在一些平台定期分享求职面试和职业规划的一些知识，时间长了，就会无形中影响和帮助一些有这方面困惑的朋友。
我相信职场中有90%的人对“第一件事”都能看出来，可能会更高。
我更相信100%的人都知道“第二件事”阐述的这个道理。
回到职业目标上，我们该怎么去做呢？
1、到底我适合什么工作，用最小的成本去试错
如果按照招聘网上的岗位分类 ，有几百种，全部试一遍，那估计得十年之后了。
其实真正的就四种：技术、职能、销售和管理。其他的都是基于这四种细分出来的。
用什么方法去尝试呢？
在学校四年时间，参加的实训和一些项目作业，到底有没有兴趣去钻研，还是敷衍了事只是完成作业，这个显而易见。如果还不想放弃，就在实习的时候找一家公司，做两个月，再检验一次，要遵从自己内心的声音，很多人为了现实，比如专业对口，工资还行，就自己欺骗自己，坚持干下去，不合适的，短期可以坚持，长期做下去容易成就感丧失，继而产生抑郁。
找一个熟悉的从事这方面工作的人咨询，但千万不要问自己非常熟的人且工作年限特别长的人，那大多属于老油条型，给出的看法可能偏离他最初选择的初衷。
大方向确定后，就要尽早进入实战，在过程中，把握机会，不断的调整自己行动。
2、你职业生涯的终点在哪里？
从上学这件事来看，如果把上学生涯的终点定在高考考取什么大学，那么至少在初一的时候，就知道这个终点目标，目标定得越早，动力越大。
职业生涯亦是如此，你想象下，十年后，你会在什么样的工作从事着什么样的工作，这些工作满足了你自身成就，或者不局限于在某个公司，你目标的工作状态和工作成就是什么样子。
长期目标确定后，可以及早的布局成长路径，建立自身的竞争优势，也节约了在职业中途徘徊犹豫的时间。
3、短期目标如何实现？
目标不是挂在嘴上的，而是践行在行动上的。
从个人职业经历来看，有三个词是达成阶段性目标的关键要素：学习、复盘和归纳。
学习是获取新知最有效的途径。
复盘是持续改进和优化自身行为模式的最佳方法。
归纳是建立系统思维和升华知识体系的最有力的武器。
关于这三个要素，后期还会有单独的篇章详细分享，今天这个只是做个概述。