是面试官放水，还是公司实在是太缺人？这都没挂，腾讯原来这么容易进···

本人211非科班，之前在字节和腾讯实习过，这次其实没抱着什么特别大的希望投递，没想到腾讯可以再给我一次机会，还是挺开心的。

本来以为有个机会就不错啦！没想到能成功上岸，在这里要特别感谢帮我内推的同学，中间投递比较曲折，是他帮了我很多，非常负责任全程跟进内推

 

 话不多说，先来看看这次的面试题

笔试还是比较水的，只要平时有多刷题目通过笔试都没有太大的问题。 

一、笔试环节

• 请问测试用例编写的目的是什么？
• 请简要介绍一下黑盒测试和白盒测试的区别。
• 在进行自动化测试时，你认为哪些测试场景适合使用自动化测试？请分别说明原因。
• 请问在进行性能测试时，有哪些常用的性能指标？请简要说明各个指标的含义。
• 假设你正在对一个电商网站进行功能测试，在测试购物车模块时，你会关注哪些测试点？

笔试还是比较水的，只要平时有多刷题目通过笔试都没有太大的问题。

二、性格测试

笔试完成后大概一个星期收到性格测试的邮件，但在做第一次性格测试后却被hr告知挂了。。当时慌得一匹，因为有了解过性格测评是会刷人的，还好有第二次的重新补做的机会。当时上网查阅了一篇关于性格测试的文章：

总共是有一百道题目左右，不能够返回答题，因为部分题是考察考生的回答题目的一致性。

现在想起来感觉第二次和第一次填写的答案差不多，就感觉emmm。。。很迷。

这里建议大家在答题的时候要保持一颗要努力拼搏，不怕困难以及积极向上的心态。
 

三、技术面试

其实之前也有了解过今年的面试比以往难了许多，在测试岗的面试中涉及手撕代码并说出解题思路，一旦没有做出来或者是思路比较混乱都有可能面临被刷的危险。

这里在做第二题的时候卡住了。。但好在面试官很nice进行了引导，最后艰难解出来。

• 请简要介绍一下微服务架构，并说明其优缺点。
• 在进行自动化测试时，你认为哪些测试场景适合使用自动化测试？请分别说明原因。
• 在设计一个高并发系统时，你需要考虑哪些方面？
• 假如有一个系统在使用中频繁出现奔溃，你会怎么做去发现和解决问题？
• 请简要介绍一下SQL注入攻击，并提供预防措施。

四、综合面试

让我诧异的是综合面试没有问到代码，只是问了许多关于职业规划的问题。

• 请问你认为一个好的测试人员需要具备哪些素质和技能？
• 在你过往的工作经验中，你遇到过最具有挑战性的测试任务是什么？请简要描述并说明你是如何解决问题的。
• 你在之前的工作中曾使用过哪些自动化测试工具？对于这些工具，你觉得它们的优缺点是什么？
• 假设你正在进行功能测试，在测试登录模块时，你会考虑哪些测试点？
• 最后，请简要介绍一下你的测试方法和流程，并说明你认为它们的优势和不足之处。

在综合面试结束后，官网的状态就会更新为：录用排序中。在联系了hr之后被告知需要等待。最终收到offer并谈好了薪资以及工作地点~

如果是冲击大厂的话，还能够满足大厂招聘需求，具备过硬的技术和较强的实战能力。

除此之外，面试这一关也是需要好好下功夫的，其中关键的一环就是吃透大厂面试真题，建立面试的把握和自信。

为了帮助大家成功的度过面试，我也是整理了一些软件测试技术资料和面试题集，供大家提升进阶，不管你是要入门学习还是想面试跳槽巩固基础，都可以免费领取一份。

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