凭着几两聪明，就想称霸江湖？早着咧

大学第一节课，班主任张老师在黑板上写了8个大字：小胜凭智，大胜凭德。

然后，张老师看着我们，慢慢地解释道，大学四年，我能教给你们的知识有限。四年后，你们将离开这里，去社会里闯荡，我把这8个字送给你们，希望你们能紧紧牢记。很多人凭借自己的聪明才智和勤奋，很快便能在专业领域取得一些成绩，这只是小小的成功；如果你们想要取得更大的成绩，那么凭借的不仅是能力，而是一个人的格局，一个人的善良。众人拾柴火焰高，一个取得巨大成功的人一定是同时拥有聪明和善良，德才兼备的人。

18岁的年纪，初入大学的天之骄子，还未能真正地理解老师的良苦用心。只是觉得这样的一节课很特别。

之所以现在还记得，也是因为那是大学的第一节课，无论什么都印象深刻，不论是老师讲的话，还是同学们的自我介绍。

而8年后的今天，经历了生活的鸡零狗碎，职场的摸爬滚打之后，再次回想起老师的话，才不得不佩服张老师的大智慧。

工作之后，见识过各种各样的人，尤其是在职场上，形形色色，五花八门，目不暇接，难辨雌雄，我会不由自主地想起张老师的那句话：小胜凭智，大胜凭德。

X是我曾经的主管。人长得不错，说话来事更是有一套，好像和公司的每一个人关系都很好。而我刚见到她的时候，也对她印象不错，以为自己遇到了一个人美心善能力强的领导，下决心跟她好好学习。

然并卵。

时间久了，才发现，这一切都是假象。X情商超级高，什么样的话到了她那里，都让人感觉她说的有道理；出现任何错误，她都会巧妙地替自己解围，顺便把自己的“功德”再炫耀一番。

比如，我发现项目出了问题，提醒她是不是不应该这样。她就会反过来质问我，你为什么不早点提？有问题要早点提啊，不要藏着掖着。我一脸蒙圈，不知道自己做错了什么。比如，她带一些零食到公司，从来只是给领导带去，对她团队的其他人视而不见。

有了功劳都是她的，有了错误都是别人的。表面上看起来，和每个人关系都很好，其实大家私底下都很讨厌她。

总监在的时候，她表现得像个听话的小学生；总监说任何问题，她都第一时间说，好的，这事交给我去办。然后转身把这件事交给下面的人，到头来功劳还是她的。而对于职位不如她的人，她向来不正眼瞧人家。有一次，我在公司楼下看见她走过来，想和她打招呼，她却高傲地走过去，像没看见我一样。

这样的人，或许会靠自己的小聪明小机灵，取得一点点的成功，但是离开设身处地为他人着想的善良，她这样的小伎俩施展不了多久。是这一点聪明成就了她，也是这一点聪明害了她，失人心者失天下。

W是我遇到的最好的一个总监。

工作能力超强，跟着大老板8年，深受重视。项目取得成功，收到老板表扬时，他总会在发言时说，这一切除了公司提供的平台，还得益于我们团队小伙伴的共同努力，特别是策划小李，文案小张，设计小强，程序小王，感谢她们为整个项目做出的贡献。项目奖金，他也会分给我们，自己不要一分。

有一次在赶一个客户的提案，晚上9点了还没弄完，其他同事都回家了，我还在死撑。W总监过来说，你把你做好的发给我，我晚上回去再看看，你赶紧下班吧。

我说，好，然后准备关机走人。

他说，我送你回去，都这么晚了，你一个女孩子不好打车，也不安全。他看到我想拒绝，接着说，一踩油门就几分钟的事，没事的，不要说了，你去停车场等我吧。

那天坐在W总监的车里，突然很感动。有这样一个能力超强，有真材实料的领导；有这么一个体恤下属，真正为下属着想的领导，我们还不得拼了命的努力？假若有一天，他要自己创业或者有需要我们协助的地方，我想我会义不容辞地随叫随到，毕竟曾经他那么仗义，他值得拥有更大的成功。

网上有一个故事，说香港富豪李嘉诚请大家吃饭。大家本来以为他是一个大人物，会等大家都到了，他才缓慢地进来，毕竟大人物的时间都很宝贵，这无可厚非，大家都能理解。然后，当他们走出电梯的时候，发现李嘉诚正在电梯门口迎接大家，一个一个地发名片，非常谦卑亲切。

等到吃饭的时候，他每桌坐15分钟，四个桌子，一共1个小时，把每个桌的人都照顾到。看到在场的人有外国人，有广东人，他分享自己经历的时候，会有英语，粤语，普通话掺杂着讲。临走的时候，他一一与大家握手道别，连门口的服务员和保安都不落下。然后送大家都门口，大家进电梯了，他才走。

不得不佩服，李嘉诚的智慧和为人处事的方式。正是因为他的真诚和周到，所以很多人都愿意和她做生意，这样就会形成一个口碑圈，一传十，十传百，后来找他做生意的人就越来越多，他的生意像滚雪球一样越滚越大，他也就越来越成功。

对比之一，再看看我们生活中取得了一些小成绩的人，恨不得全世界都知道他，功劳都是他的，内心开始膨胀。他善于用自己的光鲜衬托别人的无知，他的过度自我让别人极度不舒服，所有人在他面前都变成了陪衬。

也许，在短时间内，在大家还没有看清她的真面目之前，她可以有暂时的骄傲和得意。但是时间久了，大家都不愿意和他合作，他想要爬的更高，却早已找不到阶梯和愿意帮助他的人。

有的人，看似情商很高，然而他的高情商只对领导有效；她丑陋的面目却暴露地每个和她合作的人面前，让人避之不及。

一个人只有拥有大的格局，设身处地地为你的下属，为他的合作伙伴考虑，他才能走的越来越远，才会有越来越多的人和他合作，才能取得更大成功。正所谓：小胜凭智，大胜凭德，这8个字真是一语道破天机。