中原焦点团队网络25期吕文娟坚持分享第34天

        读书打卡。

        咨询的基调是基于建构解决之道，而非问题解决，晤谈着重于谈论如何运用既然存策略达成所遇目标，而非讨论问题，如何形成与消除问题。

        解决之道，即在当事人的个人经验中

      咨询 工作的重点之一在于辨认与强化潜在的解决之道。

        事情没有绝对的因果论。当事人的解决之道，也不见得必然会与任何被当事人与咨询师所确认的问题，有着直接的关联。

        问题不见得能被解决，但解决之道，仍可尝试被建构。

        发展解决之道历程的语言不同于探讨问题的语言。

        谈论更多解决之道，将促使当事人拥有处理问题的主控权。

        适合的解决之道不见得适合另一个人。每个人都是独一无二的，其所需要的解决之道，也有其独特性，咨询师不可强加个人专业知识，而替当事人选择目标或行动策略。