社群中成长（1）班委团队架构及职责编撰- 品牌部 第四版

导言：

半个多月的沉浸式社群工作。却一直没有具体记录。

没有记录，就没有发生。

从今天起，记录成长轨迹，拿到的结果。

关于团队组建，架构建设及职责，班长指出方向并提出了一个初稿。在此基础上，班委写出自己的细化职责第二版。副班修改提出第三版，借鉴班委们的集体智慧，提出第四版。可根据情况继续优化。

班委团队架构及职责编撰- 品牌部 第四版

编写、整理、文字：兰小兰

一. 品牌组架构

共3个岗位，目前每岗1人：品牌组组长、品牌组副组长、品牌助理

二. 品牌组岗位要求及职责

岗位1：品牌组组长：

岗位要求：

1. 清晰认知品牌的重要价值

2. 人品过硬，获得班委会全部认同

3. 文字表达精准

4. 活跃度高，乐于分享

岗位职责：

1. 打造F4明星私董：

1）筛选并整理班友精华发言；

2）帮助班友提炼金句；

3）鼓励班友输出精品作业；

4）收集班友金句+照片；

5）打造并记录经典直播：

为班友把关直播内容、质量，帮助班友做出高质量的直播内容

2. 打造命硬F4班级品牌：

1）筛选并整理班级精华发言；

2）收集班级品牌文化金句；

3）收集并整理精品作业；

4）收集命硬F4品牌文化金句+照片；

5）收集班级经典直播；

3. 围绕平台，分享认知、收获等，为班友赋能

4. 配合其他班委工作

5. 完成班委轮值工作。

品牌组副组长、品牌助理岗位要求及职责（待补录）

三. 所有岗位均需符合4点基本要求：有态度、有人品、有付出、有能力

1. 有态度：

愿意为班友及班级付出，

在班委的工作，主动积极、团结友爱、合作互助、责任担当。

2. 有人品：

尊重恒洋老师、平台和各位老师，

围绕平台输出知识及感悟，

自己成长且帮助班友成长，为班友赋能。

3. 有付出：

踏实做事、为班友赋能、拿出结果。

4. 有能力：

完成本职工作、完成组委会及班委布置的工作，配合帮助其他班委、与班委工作及班级工作贡献自己的智慧。

四. 考核机制

1. 所有班委

接受考核。满足以上基本要求，人品过硬，获得班委会全部认可，可留任。

2. 所有新晋班委

实习期一周。期间得到所有班委认可，可进入班委会。

集体智慧下，自己的思路和认知也在不断拓宽。整个过程在不断优化、精进。