静默第四天 顺势&碰撞

      今天的时间比昨天还紧张，仅仅参加两个线上视频会议，就占用了四个半小时。

      如果要推选这个世上最稀缺的资源，我首选时间。虽然老天爷是公平的，分配给每个人的时间都一样，一分不多，一分不少，可是老天赐予每个人的天赋、使命不同，所耗费的时间天渊之别。

      既然天资愚钝，就要笨鸟先飞，借风而飞，这是我的生存法则。

      今天下午一点到两点半，刘冰主持召开教师分享会，主题是采用线上教学直播形式的感受分享，对此我也很好奇，决定全程参加听取大家的体会分享。听老师们的分享，自己也学到一些小技巧，感受到老师们对教学的用心、对孩子的真心、对成长的赤心。同时更觉欣喜：有这样一支教师队伍，无往而不利。

      两点半至五点半，是管理团队项目推进落实方案研讨会，大家分别围绕目标规划以及园所重点工作，做项目落实及推进方案汇报。

      俗话说，龙生九子，各有不同。我们管理团队9人，每个人的优势、专长各有不同，称得上互补、互助，珠璧交辉。

      王凤、刘冰是大家公认的最强大脑，逻辑思维能力特别强，工作有思路、有套路、有效率；刘晨不仅聪敏，更具咬定青山不放松的气势；俊竹自带能量，具备绝处逢生的智慧；梅杰踏实、忠诚，是无可替代的管家。更可贵的是，团队中还有两位男士，这两位男士既是暖男、又是基石，他俩具有男性思维的超越性，各自在专业领域里独当一面。

      而盛辉芳是启禾的定海神针，她凡事不愠不火，不急不躁，再多的委屈也能承受，再大的褒奖也不忘形。因为有她，管理团队更加圆融而通畅。

      这群人为实现共同的目标，潜心做方案的交流、思想的碰撞，大家分别围绕每个人所讲述的目标确定、设定的重点及关键、采取的策略、实施的路径研讨，仅4个人的分享就耗时近3个小时，碰撞出了许多火花。在碰撞中彼此加持、互相赋能。

      开完会，已接近六点。被姐姐拉去小区走步，她已经憋了两天没下楼走步。虽然我还有工作、学习任务未完，可还是陪她走了一个多小时，同时也完成自己锻炼的任务。

      走完步回家，先思考接下来的工作安排，随后编辑通知发布到管理群，然后开始写每天的更文。写完文章，已经晚上十点十分，还有任务未完成，读《激发无限潜能》，继续与安东尼.罗宾碰撞。