第 1 集:招聘风云!

我原本以为我进了一家创业公司,从此走向摸鱼巅峰。

却不曾想,一个人一干就是一年,第二年,领导看出我想走的架势,仅仅给我新增了一个初级测试!

第三年的某一次迭代,需求的规模彻底倾覆我的抗压能力。

本着不给人就吓吓领导的想法。

我忐忑的走向桌对面:「领导,实在扛不住了!」

领导愣了愣神,什么情况这是,紧接着给我一幅你继续表演的鼓励眼神。

老师傅,深刻理解职场“会哭的孩子有奶吃”的套路,一幅实在扛不住的样子,向领导诉苦。

我顿了顿,说出提前准备好的背书稿,说到:「都B轮融资了,后端开发都20个人了,我们测试这边,你也不能紧着我们2个人使劲薅吧!」

领导应该是明白我的潜台词,说到:「你是想加人吧!」

这次能成!

领导略微沉思片刻,说到:「原本就计划给你加人,你倒先提出来了,这样你找人事发现招聘要求,就说我给你定到2个人,你给咱找点厉害的,中级以上能力的。」

听到这,我开心的飞起,有木有!

略微等待了会,想着这会HR应该已经收到领导的消息。

我屁颠屁颠的找到HR,一幅老子有圣旨在手的样子,对HR主管说到:「领导说给我们招2个人测试!」

「嗯,我已经收到消息了,今天就会开始启动招聘!」HR的干净利索,让我内心好一阵欢呼。

嘶~ 门口点一支,似乎想把这2年的忙碌吐出去,又似乎为即将到来的「摸鱼

你可能感兴趣的:(功能测试,集成测试,模块测试)