读书《麦肯锡用人标准-未来的人才标杆》

麦肯锡系列第二本。

刚开始读,没怎么读进去。只是简简单单的读了些内容,吸收的也不多。照例,第一遍,先写提纲;

前言

序章 成为麦肯锡的人力资源部长

我在麦肯锡的17年

泡沫经济与留学美国攻读MBA学位

美国商学院:“让美国人认识世界”

从业务前言转向后勤部门

主动出击,争取新职位

第一章 受到误解的录取标准

天大的误解

误解1:关于案例面试

误解2:迷信“天分至上”

误解3:以为“公司需要擅长分析的人才”

误解4:以为“公司喜欢录用模范生”

误解5:以为“公司需要优秀的日本人”

专栏:东京大学法律系和经济系学生的差异

第二章

第三章

第四章

第五章

第六章

第七章

第八章

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