一班主题 || 人生经历，挑战1000次面试！

年关将至，我收到了很多学员的信息，大家都有着恐惧与担忧：春节前后，会不会失业，公司裁员怎么办？公司的业务开展不好，自己会不会被淘汰……很多人都开始准备简历，担心自己被失业。在最近2个月的时间，累计咨询的人数达到100+，我发现很多小伙伴还是很担心自己失业，我特别想跟所有担心自己失业的小伙伴们说一句：不要害怕。

最难求职季，不要害怕

如果怕，就听听我15年前的故事。我刚毕业的时候求职小白一枚，即便如此，敢于挑战的我，结果还不错，希望给担忧求职的伙伴一些激励。

2005年，即将毕业的我，在工业小镇哈尔滨开启了我的求职之路。一穷二白的我，并没有想到求职竟然如此艰难。

规划错误，却走向了正轨

本科金融学，原本可以在银行当一辈子小职员，却因害怕体制内酒局，而选择放弃。现在想想，真傻，这么多银行的工作人员，难道都靠喝酒活着吗？

联络了很多已经毕业的师兄师姐，他们告诉我，到企业去吧，企业的HR不用喝酒，而且天天面试别人，多爽！实际证明，如果要问，也要问有实践经验的人！我到企业后，发现自己其实是天天求人家来面试。

规划错了并不可怕，可怕的是频繁更换规划！坚持了8年后，在招聘和培训两个小圈子，算是得到了不少同行的认同，也获得了不错的额外收入！算是走向了正轨！

没开始，就给自己判了死刑！

没有办法！明确了方向后，我就开始了我的求职之路，2005年，报纸招聘、招聘会还是主流的渠道，网络求职，在哈尔滨并未普及。拿着报纸，我才发现，大多数企业都是需要工作经验的，我就好奇了，那应届生怎么办？所有的企业都要有工作经验，我们没有开始的机会，哪里来的经验呢？我又问了一下师兄师姐们，大家的回复是：发动家里一切能发动的资源，帮你托关系……我想告诉他们，我没关系可以拖……

教训。但事后，我老妈给我上了一课：我们一起共赴饭局，我发现对方的面试官，竟然还是如此熟悉的关系！我发现，我又错了！自己给自己“判了死刑”！

突发奇想，迎来生机！

突发奇想。当时对人力资源的认知还不足，以为人力资源就是招聘，突发奇想的既然要3年的面试经验我没有，那1000次求职经验应该是可以的吧！有了1000次求职经验，你要是还说我不懂面试，我就要跟你争论一番了。当时，大脑一热，就开启了冲动模式，拿起简历，检查了3遍，发现没错误，到楼下印了1000份。

路人的质疑。楼下复印社的老板人非常好，先给我印了100份，并告诉我：小伙子，你看这样好不好，我先给你印100份，正常7分钱一张，我给你按6分钱算，勇气可嘉，但不要浪费太多的纸张，你这个计划可是很难实现的啊！作为大学生，要有环保意识，不要浪费资源啊！

我听完，非常生气：便反问老板，你是觉得我发不出去吗？放心，有钱你就赚，不用管我怎么用！现在想想，当时老板是多么的善良和正直，而我又多么的不懂礼貌。

失落&行动。复印社的老板被逼无奈，给我印了1000张，并且非常善良的告诉我：小伙子，慢慢来，不要着急。我回到了寝室，爬了7层楼，让我头脑逐渐冷静了下来。仔细一算，我自己要傻了：一天面试4次的话，要250天才能面试完1000份简历，就算是有招聘会，发掉300张简历，也要面试200天+，一个月就算20个工作日，我也要发10个月……

我现在还能不能退了？我怎么就没有听老板的，先印100份简历。但已经开始了，就准备出发吧！

第一天面试，重挫！

信心满满的出发。每周3份招聘报纸，全都拿起来，一个一个圈圈画好，挑简单的先去试试。第一天信心满满，找到了4个职位，开启了我的面试之旅。拿着简历，穿着我的运动服就去面试了。结果，对面的第一个回复是：对不起，我们不招聘高中生。我赶快补上一句，我是本科生，明年毕业，现在来应聘。结果对面的回复：现在大学啥人都要呢？我竟然，无言以对。

2年后的我25岁了！

无知的大学生。还好，后来三个面试，人家都很礼貌的接待了我！让我想想，最惨的就是第三个面试官了。第三个面试官，在面试快结束的时候，问了我一个问题：你是如何规划未来的。现在想想，是不是有点小学生了：什么3年当经理，5年当总监，10年后创业，20年后超越盖茨统治地球……我非常敬佩这位HR能咬碎后槽牙听我说完10分钟。虽然她不停的打哈欠、看手表，但当时我真没学过这个，请原谅我……

失败告终。第一天战果，4个面试，有3个见到了面试官，但一个复试都没成功。我回到寝室第一件事情，就是换上了寝室同学的衬衫和西裤，我默默的记下了号码。回忆了一下，我在图书馆看到过相关的面试的书籍，第二天买了新衣服，借了3本面试的书。

面霸初养成！面试的过程中，很多细节我并没有考虑到，现在不是只有我一个求职的，有很多人找工作，我需要排队等待，企业的招聘负责人，中午要吃饭，午睡，下午要2点才能开始面试，4点多要下班，而我，连中午饭都吃不上，幸运的话，可以买份2元钱的凉皮，不幸运的话，就要买半份3元钱的麻辣烫+一张发面饼。

3个月的面试最大的收获就是，对方问啥问题，我基本都知道了，而且图书馆的书里面都有解读和标准答案。这让我想起来了第一次接待我的HR，什么叫大学啥人都招，咱也是211重点院校，1年有100本课外阅读量的学院团委学生干部，品学兼优；面对读书、考试、面试，我还是有信心的。

面霸诞生。每天面试结束后，能在食堂饱饱的吃上一顿，然后就是开始一天的复盘总结。拿起工具书，开始分析我的面试过程中，有哪些问题回答的不好。当然我已经进步了，我能看出来面试官眼神中的否定了，那肯定是他不满意了。一个月，积累了300多个问题，每个问题都有了2-3中的回答方案，对方要啥，我就答啥。当对方说，我们已经不招聘了，我都会笑脸相迎：您看，我都来了，您就看看我的简历呗。拿起了简历，我继续得寸进尺：您看看，我能不能耽误您1分钟时间，我做个简单的自我介绍，就一分钟。其实，这一分钟的183个字，至少经过50次的迭代了，连里面的停顿，每次都不会差。所以，基本就会变成5分钟坐下聊聊。80次开始，面试成功率就已经达到了20%。又过了7个月，春节将至，共计发放了700多份简历，面试接近600次了。可喜可贺，我的面试成功率已经达到了50%，面对面试官的拒绝，我都能够找到破解之道，面对面试官的问题，我都能对答如流。人力资源的六大模块是什么？招聘面试的方法有哪些？薪酬设计的常用模式，基础的薪资表格操作，社保增减员的流程……

关于我的面试经验，今天先写到这里，600次以后的面试，有机会再跟大家分享；如果大家有什么面试感兴趣的问题，也欢迎给我留言。

挑战后的人生能力

名书与名师。600次的面试，每次都是一个学习，每次都是一个提升，甚至，我还总结出了很多人力资源的经典理论——我发现我真是个天才。但后来又被颠覆，我的第二任人力资源大老板王静女士，推荐给我的加里德斯勒的人力资源管理，我发现我研究出来的理论，人家都有，而且我比我还完善。闭门造车费时间，而我却是误打误撞读书很多名书，才让我事半功倍！

思考与复盘。面试，其实不止是面试，更是一个总结经验，换个视角看清楚自己的局限性，补齐短板的机会。当然，这也变成了我的另一个职业，给别人做面试辅导、帮别人写简历。应聘成功能给我邮寄小礼物的同学和能给我红包的同学们我很感谢，但我更要感谢那些给我差评，并且还愿意告诉我为什么给我差评的同学。

最难求职季，你也不要害怕！

咨询数据。最近几个月里咨询的伙伴的数据我做了一个统计，有企业高管，例如海外项目经理、CTO、CFO、CMO，也有基层员工，例如银行职员、保安队长。其实不要恐惧，CTO和保安队长都害怕失业，这就能说明问题，那些失业真的只是我们想出来的而已。

真失业，也别拍。即便是真的失业了，没有那么害怕了。想想那个年少无知的毛头楞小子，只用了3个月就找到能够上班的工作，薪水和各方面还可以的。大家现在都有这么多的求职渠道，还是求职方占优势，害怕什么呢？如果你肯好好修改一下简历，然后用心去求职投递，相信，不用三个月，一定能够找到自己心仪的职位！

最难招聘季，只是求职的难度增加了，但如果我们能够付出更多的努力，最难求职季，其实并不难！

发文说明：

1、在没有加入一班之前，先投石问路，提前写一个文章，看看是否可以加入一班！

2、因为个人原因，现在已经不做高管求职教练，感谢大家的信任。如果有求职问题，还是可以与我联络的，愿意为大家答疑解惑！