35岁被淘汰?软件测试工程师职业生涯规划,从技术到管理...

目录:导读

    • 前言
    • 一、Python编程入门到精通
    • 二、接口自动化项目实战
    • 三、Web自动化项目实战
    • 四、App自动化项目实战
    • 五、一线大厂简历
    • 六、测试开发DevOps体系
    • 七、常用自动化测试工具
    • 八、JMeter性能测试
    • 九、总结(尾部小惊喜)


前言

入门阶段(入行后3个月~1年)

对于刚刚入行的新人,这个时期是一个全面熟悉期,最能够学习到新的知识,也最有拼搏的热情和动力。建议大家可以借着这股冲劲,尽可能了解所在领域的全貌,了解各个主要分支的内容、特性、优势、局限性等等,并考察自己当前的工作环境,结合个人匹配程度和兴趣爱好,根据前述内容调整自己的规划。

对于测试行当而言
技术方面一般有几类:黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、专用业务技能等;
相关的管理方面一般有:测试管理、质量管理、等。

面对上述形形色色的方向,建议大家可以都稍稍了解下内涵,然后确定1~2个,作为中长期的主攻方向,达此标准,基本已经实现了入门,至于能否进得厅堂,就要看后期的努力了。

提高阶段(入门后3年~5年)

对于入门后选择管理还是选择技术,其实这种问题,是无可无不可的,关键是看对自己的长期的定位了。不过,我个人建议当前阶段还是技术为重吧。
毕竟,在一个技术环境中,要做好管理,没有扎实的基础,也难服众嘛。

本阶段是人最容易懈怠的阶段。毕竟,刚刚入行的热忱早已被日复一日的繁复工作给冷却,有了一定的工作经验,胜任本职,对于大多数人而言,绝不是问题。家庭、娱乐方面开始占据了业余生活的主流。

可是,毕竟大家还很年轻,大多数人此时也不过20多岁,就此懈怠也是非常可怕的。因此,有规划的提高自身核心竞争力,在这个时候尤为关键。

提高是要提高的,但是对于大多数人而言,也没有必要很拼搏,此时处在一个比较稳定的职位上的你,可以考虑进行细化自己的中期规划了。根

据选定的方向,制定一个自我提升的计划,并定义好自我检查的里程碑(譬如:每个季度或半年算一个阶段),每天或者每周,有规律的学习一点即可。抱定一个目标——“每天进步一点点”,几年一大成不是问题。

这个阶段的达成后,你也可以跻身老手行列,不必为求职犯愁,你应该可以很容易跳槽或时不时被猎头骚扰下,达成此阶段,你要做更深入的规划。

升华阶段(老手后5年~10年)

此时的你,即将步入中年,不论是曾经专注技术还是偏爱管理的,都面临着家庭和社会的双重压力,你不可能像年轻人一样整天拼搏了,你需要稳定,因此,不能频繁的跳槽,建议考虑比较正规且有潜力的企业,要考虑给自己一个长远的发展规划。

正因为有前期的细节的背景的支撑,此时,你需要努力提升自己的宏观把握能力。

哪怕做技术的,也要考虑适当的转型管理(中国特色是:工程师很难超过35岁的,一般人到了30岁不是转管理就是转商务了)。

当然,一般人是技术做得越好,管理的时候,越容易切中项目要害。但是,对于从技术上来的人,关键是要开始培养和人打交道的能力。此阶段的关键是,需要逐步形成自己的管理风格,具备协调并行事务的能力。

当然,纯管理和技术型管理还是有所区别的。对于纯管理的人,熟练应用管理的科学理念,形成自己的风格尤为重要。纯管理的测试经理人,不仅仅可以做好测试方面的管理,其实也可以做好项目甚至其他的管理。

其实,不管管理的对象是什么,它们的管理理念还是相通的。从测试管理中摸索出来的很多经验,可以很好的推广于其他的管理领域。

而对于技术型管理的人,主要是带好技术团队,同时,不断补充新的技术知识,跟紧技术潮流。此时的你,有强大的技术背景支撑,不需要过分钻研细节,只需洞察核心,合理安排好你的团队成员即可。

这个阶段,也可能少数的人会选择离开具体的企业,而开始从事测试咨询,那是一个充满挑战的崭新开始,也必须有前期的积累方能胜任。

测试工程师发展方向

初级测试工程师:刚走出大学校门或者刚从些培训机构出来的学员,之前没有或具备很少的测试经验,这个阶段主要是掌握最基本的测试方法、测试计划、测试用例、测试报告、环境搭建等。北京上海地区,该职位薪水一般在9k-14k之间。

中级测试工程师:从事过2-3年实际工作的测试工程师,能够独立制定测试计划,编写测试用例,对初级测试工程师进行指导等。北京上海地区,该职位薪水一般在15k-19k之间。

达到中级测试工程师水准后,以后的发展可以存在多种方向:

技术方向:

白盒测试:这个由开发人员转过来的比较多,一般技术上要至少达到技术经理的水准。待遇比较好,一般25k以上。

自动化测试方向:熟练使用一种以上自动化测试工具,做的好的待遇与白盒测试有的一拼,一般22k以上。

测试分析师/技术总监:主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析,例如缺陷分析、性能分析等。不但测试技术能力较强,还要具备数据库、操作系统等多方面的技术知识。这个待遇一般年40w+。

行业测试专家:物以稀为贵,测试界的顶端年60w+。

下面是我整理的2023年最全的软件测试工程师学习知识架构体系图

一、Python编程入门到精通

35岁被淘汰?软件测试工程师职业生涯规划,从技术到管理..._第1张图片

二、接口自动化项目实战

35岁被淘汰?软件测试工程师职业生涯规划,从技术到管理..._第2张图片

三、Web自动化项目实战

35岁被淘汰?软件测试工程师职业生涯规划,从技术到管理..._第3张图片

四、App自动化项目实战

35岁被淘汰?软件测试工程师职业生涯规划,从技术到管理..._第4张图片

五、一线大厂简历

35岁被淘汰?软件测试工程师职业生涯规划,从技术到管理..._第5张图片

六、测试开发DevOps体系

35岁被淘汰?软件测试工程师职业生涯规划,从技术到管理..._第6张图片

七、常用自动化测试工具

35岁被淘汰?软件测试工程师职业生涯规划,从技术到管理..._第7张图片

八、JMeter性能测试

35岁被淘汰?软件测试工程师职业生涯规划,从技术到管理..._第8张图片

九、总结(尾部小惊喜)

只有拼尽全力,才能看到自己的真正潜力;只有脚踏实地,才能迈向成功的大门;只有敢于冒险,才能收获更多的可能。所以,无论前方有多少艰难险阻,也请坚定不移地奋斗下去!

只有不断奋斗,才能创造出更加美好的未来。不要轻言放弃,要坚定信念,勇往直前。相信自己的能力,迎接挑战,努力拼搏,最终成功就在不远处等待着你。

勤奋不息,砥砺前行;心怀梦想,永不放弃;挑战自我,迎接未来;积极向上,拼搏人生。只要你心存希望,坚持努力,成功不再遥远!

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