看YC CEO Sam 的blog时，提到了年轻人如何思考未来最好的建议，里面有一段写到也是我近期感触很深的点。
It’s easy to get caught up in the moving sidewalk of a career and end up deeply involved in something that does not maximize your potential. It’s never too late to change, and it’s always good to be thoughtful about the path you’re on and how to best use your time.
人很容易陷入职业生涯的岔道，忙忙碌碌于那些不能最大发挥你潜力的东西。做出改变永远都不晚，你应该充分的思考清楚你现在的这条职业道路，以及如何最好地利用你的时间。
确实是这样，我每年都会在年初的时候给自己写一些所谓的计划，几个月忙忙碌碌的工作过去后，回头一看发现自己似乎又跑偏了，我到底有清楚的了解我在做什么，能做到什么程度吗？我有把时间最高效的利用起来吗？我做的事情是我未来十到二十年都想做的事情吗？这些事情真的有价值吗？这都形成了我每天盘问自己的问题。
但我确定知道的是：
1.我是喜欢做人与人、事与事之间的连接者的，我喜欢放大效能的感觉。
2.我是很喜欢单一事情的累积可以达到规模化，产品化的结果的。
3.我是喜欢看到比我更优秀的人身上的长处，去部分转化成自己的综合素质的。
综上所诉目前我的工作属性是没有问题的，问题在于如何能够更大效能的放大价值，让更多的人知道我的标签。
发现身边熟人发朋友圈的频率也降低了，不知道这和我们的微信好友快到达5000人有微妙的关系，唯恐自己说出去的一句话可能带来风险，从心理学的角度来讲这可能是一部分社会角色相互影响的结果。但是我也发现身边有很多仍然很积极的年轻人，他们不畏惧表达，每天无数次的展示自己的工作和工作成果，这种积极的影响让我觉得他们非常可爱又有趣。
我最近特别想做的一个改变，就是年纪轻轻不要让我自己的朋友圈哑口无言，尽可能多的展示出来自己的思考和在做的事情。
要学学如何讲故事
上一周非常集中的见了很多小伙伴，和大家1v1，1v多的聚会交流，有些朋友的能量场和他的讲故事的能力是息息相关的，这让我重新对讲故事这件事情产生了兴致，也非常感谢身边有很多对生活有很强感知能量和感染力的人。
最近又重拾了最通用的讲故事的方法论，今天拿出来再说一次。
总分总的基本结构
结论：先说结论，让别人知道你想干什么。
要点：案例，数据或者理论，做到客观公正，切勿主观评述，否则又成为一个结论。
总结：再强调一次自己想要表达的主题，增加说服力。
例如用这个方法来说“丰富朋友圈的重要性”。
要点：
丰富朋友圈可以增强你的个人标签
丰富朋友圈可以增强你的潜在合作
丰富朋友圈可以让你对阶段性的成果做总结
总结：还没有形成很强的个人标签，让你在你的社会角色立足前，要丰富自己的朋友圈。
说完了结构，下一个做法就是真正的去寻找一些讲故事非常好的人，了解和倾听他们的故事，感受他们如何把自己的故事从小到大的层面讲得好。
然后最后需要的就是我们积攒个人经历，总结自己的路径，寻找自己的活法，行成自己的故事，自己亲身经历感同身受才能产生影响。
也要学学如何塑造个人品牌
把学会讲故事放在个人品牌前，也是觉得讲故事是塑造个人品牌的基础。
个人品牌形成是我对自己有一个人设，别人对我有一个人设，两者之间形成共鸣的程度形成了我个人品牌的影响力。在这其中有一些关键的要素。
在开始塑造之前，我们应该明确初心，明确现状和对未来的设想。这个时候每次展现给其他人的内容就成为了相对应的计划。有了想法和计划，就要立即去做，马上去做是唯一验证真理的唯一标准。
所以我说年纪轻轻，不要羞于表达，要学习讲故事，也要了解自己的优势，同时筹备自己个人品牌的建立，不要让自己的朋友圈哑口无言。