三顾茅庐时的诸葛亮 101

大公司，像谷歌，亚马逊，苹果，微软，阿里，腾讯，华为等，喜欢招收优秀的应届毕业生。招聘时必须经过一层接一层的，严格的技术面试。

这是大公司招收积极职位的典型例子。为什么他们更愿意招低级职位?因为这些公司在创业和运营时，高级职位早已填满，形成成功的架构。需要填充的只是更多的，干具体事务的人。