前段时间公司缺人,也面了许多测试,当然也没指望能来大牛,薪资提供在15K~20k左右,来面试的人有很多,但是平均水平真的让人很失望。
看了简历很多上面都是写有4/5年工作经验,但在面试中,我大为震惊,不说测试工具,就连基础的技术很多也知之不详,大多数人这么多年的工作经验仅仅是由功能测试堆起来的,没有一点深度,且对于APP自动化等一问三不知,大都停留在接口测试的基础方法层面上,自动化进阶问题更是不用说了,很惨烈一问一个死,对于前沿技术最新动态也毫无关注,不说你进来怎么滴,你面试造火箭都不会,我很担心进来连螺丝都不会拧。
但后面没想到来了个让我和同事都特别惊讶的人,他是前不久从字节离职出来的,面试时非常的自信,让在座的几个面试官都打起精神想要深入了解,问到的自动化技术问题全都能够答上来不说,基础部分也是很硬实,根本难不倒他,接下来就是HR直接问他多久来上班…...
还是那句话:人有能力就是不同,在哪里都是会发光的金子!!!
而对于一名测试新人来说,你的基础一定要打牢,不然干了4年甚至7、8年还在原地踏步,在里面划水太过的话,很容易走人的。
接下来根据前辈以及个人的经验,给各位说说测试新人该怎样提升,要往哪个方向前进。
作为一名测试新人,测试基础非常非常重要。这里说的基础,不仅仅是什么是软件测试、软件测试的目的,而是测试用例的设计能力。
因工作的原因,近来接触不少毕业3、4年,甚至7、8年的测试同学,对用例设计还是停留在理论阶段,这让人不免有些无力吐槽。
Q:软件测试用例的测试方法有哪些?
回答:等价类、边界值、因果图等等。
Q:结合实际的业务场景,来说说常用到的测试用例设计的方法。
回答:不少回复都是以登录,来做说明的。
其实日常工作中,常用到的用例设计也就那么几种,如果我们能把理论好好应用到实际工作中,那么想拿涨薪其实也很容易。
那么,怎么样才能设计出好的测试用例呢?业务、业务、业务,重要的事情说三遍。结合实际的业务场景设计用例非常重要,用例中不仅仅涉及到当前的功能,还需要把上下游关联的业务考虑进去,尽可能的覆盖完整。下面就来给大家着重介绍一番~
作为一名合格的测试人员,数据库的增删改查,关联查询是必会科目。但对于测试新手来说,这个难度似乎有点大,很多人做事前往往关注的是表象。
比如:点击保存,提交保存,那是否就判断保存功能是正常的呢?
而正确的做法是,我们必须去数据库中查看数据落库的情况,确认字段值是否存储正确,涉及到有业务关联的功能,也需要到数据库中,对数据的准确性进一步确认。对业务数据流向做到心中有数才行。
在测试过程中,我们经常会遇到接口报错、异常错误信息等情况。作为一名测试新人,你可能第一反应就是直接丢给开发:喂,兄弟,你这里报错了。
可是当开发人员问:是前端还是后端报错啊?
你可能就只剩下一脸懵了。因为目前大部分软件都是前后端分离的。所以,此时你要做的,就是学会看日志。
通过日志,初步判断是前端还是后端问题,包括:借助抓包工具,判断是否是前端传值传错了,还是后端逻辑处理错误等相关问题。并通过初步定位问题,帮助开发人员提升解决问题的效率等。
作为测试新人,我们要多总结。
我曾带过一名刚毕业的同学,他有一套自己的总结方式比如:通过x-mind梳理总结/梳理业务,遇到的问题会记录处理方法,在测试工作中也形成自己的经验总结,并将自己的方式分享到团队中,这名同学在公司成长非常快,因表现突出,得到晋升。
作为一名技术同学,总结能力非常重要,在日常工作中我们会踩各种各样的坑,将这些遇到的问题总结汇总形成经验并分享给他人,在竞争中也能够更加突出,在之后的工作中可以时不时翻出来看看,每次都会有不一样的收获。
技术人员的永恒话题:技术水平的提升。
新人在前期成长非常快,在测试过程中可以多思考,遇到问题想想是否有更好的方法可以解决这个问题。
之前听说不少新人存在心态比较浮躁,动不动就想用自动化解决问题,但自己的自动化测试水平有限,做起来问题层出不穷。几乎可以说是,走还没有学会就想跑等问题。
我以为我们可以先打好基础,做好功能测试,在理解业务的情况下,考虑如何更加高效/高质量的完成测试工作。
我以为,其实有些同学在处理测试工作时,其实很多时候是为了自动化而自动化,不少自动化框架也没有运用到工作中,没有产生实际的价值,也没有自己的思考。
建议大家可以先做一个框架,然后引入一定的思考,结合业务来的做自动化测试。比如,大家可以从市面上已有的工具入手。
举个栗子:接口测试工具jmeter/postman等等,先通过工具了解接口测试流程以及方法,再结合自己的业务,发现当前测试工具解决不了的问题。后期再结合业务开发平台,不断思考和实践。
相信经过一段时间的磨练,大家一定能在测试水平上有所提升。加油,相信明天会更好。
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