明天上午9点，第一次上法庭

和上一家公司的劳动纠纷，明天上午9点要在劳动仲裁委员会进行第一次庭审了。

从决定去仲裁开始，就知道这是一场持久战。想要讨回自己应得的工资没那么容易，但人争一口气，既然和那家公司撕破脸，我也没什么怕的了。明天的庭审，是什么样的，结果如何，我已经全然不在乎了。不敢指望他们会赔给我双倍工资，但如果我不去争取连机会都没有。

其实，在LF这个小三线城市，职场里面不合法规的事情太普遍了。不签劳动合同，不给员工交保险，疫情期间克扣工资，试工七天离开不发工资，诸如此类问题，太多的中小企业存在着。求职者作为个体，好像已经习惯了无限容忍，所以几乎中小企业的HR都太懂这些了。

有朋友和我说，找工作还是得找正规单位。我笑着说当然。其实呢，一个岗位如果它即使一年不给我交社保，只要它符合我的其他要求，我还是会义无反顾的去入职。所有的人资公众号都在说HR不懂法结果有多严重，然而这也不影响任何一个HR入职中小企业。中小企业里面，老板就是法。老板有的是什么法规都清楚，却在那装糊涂；有的老板是真的完全依赖HR,但一旦牵扯到公司利益，HR就是背锅侠。

来LF也有三年了，见识了这里的中小企业。第一次和公家对簿公堂，是无奈也是必然。我的直接上级，对我的不尊重，让我尤其委屈。在那里我工作既不开心，又没有丰厚的工资，说我试用期不合格倒也没有证据。这一次我决定零容忍了，利用自己所掌握的知识来维护自己的权利，也算是对前一段职业生涯的了结。

从此，讨厌做HR。

其实，只是不喜欢做招聘了。

收藏起来我的人力证书，改行做幼师吧！