四梁八柱

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四梁八柱是中国古代的建筑框架。

经过历史学家考证，已知的这种形式最早在浙江余姚河姆渡原始社会建筑就开始运用，表明它在距今七千多年前就已经形成了。一般三开间，中为正堂屋，左右为侧室，主次分明。现在北京看到的四合院多为四梁八柱架构。

四梁八柱是人设计的结构，在由人构建的组织，大到国家，小到企业、家庭乃至个人，都有各自的四梁八柱。

大学云，格物致知修身齐家治国平天下。

格物致知对于个人就是三观的顶层架构，也就是被逐渐升起的四梁，而八柱就是自己修身中行走社会的能力了，也可以用健商，学商，智商，情商，逆商，财商，胆商，律商代表。

人生就是一场修行，活到老，学到老，朝闻道，夕死可。

格物致知，对于家庭就是家风的顶层架构，也就是家庭的伦理、处世观念的四梁，而齐家就是赖以繁衍生存的油盐酱醋，吃喝拉撒结构的八柱，而至于茶那是奢侈品，睡那是必需品。

家庭富不过三代，不是不能，是人心与人性必然，所谓千秋万代至今未现。三代培养一个绅士，悲天悯人，家国情怀，除了风云际会，时势英雄，自然生长需要百年树人。

格物致知，对于企业就是使命愿景价值观的顶层架构，是企业打天下的基因，也是文化、品牌、知名度、美誉度的四梁，而支撑四梁的是人力、财务、销售、市场、生产、研发、技术、采购的八柱，八柱外化的就是组织结构。

企业的长寿基因是由顶层架构的四梁决定的，而基业长青的是否能实现是由组织结构中的人决定的。

人的因素的第一位的，也是基础因素，也是终极因素。组织结构的成长能力，决定了企业打天下的高度，宽度，活度，长度。

四梁八柱。