面对一次次的面试和笔试会麻木，什么样的心态应对才最合适

面对一次次的面试和笔试会麻木，那么什么样的心态，才是合适的心态呢？

面试遵守优胜劣汰的法则，所以在毕业季一开始的时候，大牛门也是最活跃的，他们往往手里能拿到多个offer，然后各种面试和笔试场合里，基本都能看到他们的身影。所以初期的小伙伴们很多时候就是陪跑的。

但是大牛毕竟是一个人，也不能一个人去两个岗位，所以到了中后期，大牛门就慢慢有了岗位不再参与众多面试了，这时候，岗位还在，非大牛的小伙伴机会就来了。而且到了后期，还是会有很多好岗位的，那个时候，就看你能不能把握的住了。

所以，初期我们得摆正心态，尽自己最大努力，发挥出自己的最好水平就行了，不用太在意结果。写论文的同时抽空复习一下基础的课程：数据结构、C、C++、TCP/IP、操作系统、计算机网络、UML、OOA&OOP、自己做过的项目的知识，等等。

即使是陪跑时，也要尽量参加笔试和面试，笔试得多了，感觉就来了。面霸就是这样养成的。多多参加，提升自己的面试能力，就不会遇见“茶壶里煮饺子，有货倒不出”的情况。很多小伙伴就是面试技巧，面试能力差了点，其实本身有货，如果因为面试能力不足而导致和心仪的offer失之交臂，就很可惜了。

一定要记住一句话，你在一个岗位面试没成功不代表你以后就不会有offer。

把每次面试当做一个查漏补缺提升自己的机会，而不要当做对自己否定的证据。

如果你经常跳槽，会对自己的职业生涯有影响么？

频繁跳槽对我们的职业生涯发展是有害无益的。

因为招聘方十分关注求职者的稳定性。

一般来说，每份工作都要维持一年以上。

能够在某家公司工作满3年，才会对公司所在行业及这家公司有比较深入的了解。

如果一个人经常换工作，三五个月就换，面试官就会很怀疑你到了新公司也是如此。公司培养一个人从初期到上手，起码要三个月时间，三个月时间后，人员又走了，对于公司是一件负收益。所以，公司不会考虑经常换工作的人。

如果你决定更换工作，更换之前，我们要先问问自己一个重要的问题。如果搞不清楚，就会在未来跌跟头。这个问题是什么，我们下期再讲。