《全员落地 • 铁军之魂》
众聚天下 ┃ 睿取未来
打造铁军团队，铸就企业之魂
4月10日-12日：《全员落地铁军之魂》广东广州
咨询热线：150-9999-3073姜老师
《全员落地铁军之魂》课程板块
第一板块：心态调整，引爆团队
第二板块：领袖运营，承担责任
第三板块：爱与感恩，唤醒生命
第四板块：化解阻力，引爆动力
第五板块：增强能量，破茧成蝶
第六版块：建立标杆，树立榜样
第七版块：设定目标，兑现承诺
第八板块：落地定向，梦想成真
一、全员落地铁军之魂
1、《全员落地铁军之魂》如何引爆团队的内在动力？
2、《全员落地铁军之魂》如何化解团队间的恐惧和惰性？
3、《全员落地铁军之魂》如何坚定团队的信念？
4、《全员落地铁军之魂》如何打造团队的状态？
5、《全员落地铁军之魂》如何感化没状态的员工?
6、《全员落地铁军之魂》如何运用PK机制激发团队？
7、《全员落地铁军之魂》如何运用承诺机制帮助团队人员达成目标
8、《全员落地铁军之魂》如何统一团队的思想，统一行为?
9、《全员落地铁军之魂》如何激发团队的潜能、增强团队的凝聚力?
二、全员落地铁军之魂引爆团队
消除老板与员工隔阂、不理解，深入了解员工最真实的内心；
体现爱与感恩，引爆员工最强大的动力源泉；
化解内心的干扰，排除员工最深层的恐惧；
引爆团队、自我操练、自动自发、业绩暴涨；
三、《全员落地铁军之魂》引爆团队的15大好处
1、通过场帮助员工放大梦想，引爆动力，激发动力。
2、让员工从“要他干”变成“他要干”。
3、让员工知道为谁干、自动自发。
4、让员工学会感恩，全身心交给自己，企业，老板；
5、增强团队凝聚力。
6、激发员工的归属感。
7、让老板找到一伙人，提升员工领导力。
8、营造一切氛围做管理。打造一个正能量，充满激情的氛围。
9、明确目标，承诺目标，完成目标。
10、现场通过各种体验活动，现场学，转身用。
11、通过多家企业PK让员工找到落差，激发斗志。
12、找到员工真正需求，关注、引导，培养员工，成就员工的方法。
13、让员工突破恐惧，明白一切困难都是“自我限制”。
14、通过承诺加强员工责任感，敢于担当。
15、通过成就员工，成就企业，团队引爆，业绩暴涨。
四、您企业参与《全员落地铁军之魂》六大亮点
亮点一：出人才，《全员落地铁军之魂》能帮助企业快速孵化人才和显现人才，为企业发展提供强有力的人才支持。
亮点二：出机制，《全员落地铁军之魂》能帮助企业团队学会自我生发出适合企业当下发展的各种机制（如：ＰＫ机制、承诺机制……）。
亮点三：出“道场”，《全员落地铁军之魂》能帮助企业营造全新的文化道场与氛围。
亮点四：出文化，《全员落地铁军之魂》能帮助企业理清、提炼、沉淀出自己企业文化。
亮点五：出系统，《全员落地铁军之魂》帮助企业建立自动运转、自我生发的系统。
亮点六：出业绩，《全员落地铁军之魂》通过3天3夜，大干90天落地服务，可帮助参训企业至少提升30%的业绩。
五、《全员落地铁军之魂》总裁落地定向会
学习不落地，等于没学习。
第一步：落《造场》动员造势
第二步：落定向会
第三步：落欢迎仪式
第四步：落三拜文化
第五步：落欢迎英雄宴
第六步：落目标上墙
第七步：落分享会造场
第八步：落造神计
第九步：落管理层组织分享会
第十步：落微信分享
第十一步：落会议系统
第十二步：落会议六大标准
第十三步：落会议十大音乐
第十四步：落铁军十大信念
第十五步：落了凡四训
第十六步：落铁十条文化
第十七步：落表彰大会 奖声不断
第十八步：落忏悔日
第十九步：落影片学习
第二十步：落机制
……
《总裁落地定向会》升级版
《全员落地铁军之魂》将为你呈现：
1、点燃团队激情。
2、唤醒团队成员的感恩心和责任心。
3、让团队拥有超强的凝聚力和执行力。
4、有效地促进团队成员之间的感情。
5、让参训者更深层地发现自己和认识自己。
6、让团队成员学会九点领导力。
7、打破固有思维和激发个人潜能。
8、增强团队的学习能力和沟通能力。
9、提高员工的忠诚度，减少人员的流失率和团队间内耗
课程主讲老师：罗慧斌
众睿教育罗慧斌老师_腾讯视频
《铁军十大信念》
1、你做了吗？你做到了吗？你做到结果了吗？你做到极致的结果了吗？
2、铁军作风：没有借口，绝对服从，立即行动
3、铁军精神：干干干 大干九十天 收入翻一翻
4、知道不等于做到，做到不等于做好，做好不等于养成习惯。知道是没有力量的，相信并做到才有力量
5、抱怨没有用，一切靠自己。小人找别人的问题，高手找自己的问题，找别人的问题直接堕落，找自己的问题开始成长。
6、企业不做结果，被社会淘汰，员工不做结果，就会被企业淘汰。
7、企业是靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果，我们就不能生存，这是硬道理。上班不是拿工资的理由，为企业提供结果才是得报酬的原因。只有结果不会骗人。
8、万事不在于你能不能，而在于你信不信。
9、我不想听你怎么说，就看你怎么做。我不提供结果，老板承担后果。
10、感恩的人，离幸福越来越近， 感恩的人，离梦想越来越近， 感恩的人，离成功越来越近。
【不要等到明天】
1、改变一种行为不要拖到明天，否则它会变成你的习惯。
2、拒绝一份诱惑不要拖到明天，否则它会造成你的伤害。
3、抓住一次机会不要拖到明天，否则失去了就不会再来。
4、不要让今天的行动拖到明天，否则它无法带来精彩。
5、不要把今天的幸福拖到明天，否则它将一去不复返。
众睿教育丨罗慧斌《全员落地铁军之魂》
广东汕头丨第22期 罗慧斌《全员落地铁军之魂》即将开课
企业之所以业绩不好，是因为员工的动力不足。员工之所以不能像老板一样全力以赴、没日没夜的工作，主要的原因是他不是为自己干，公司的业绩好坏和他没有太大的关系，所以他们根本不关心公司的业绩，而是只关心他自己的工资收入。如何调整布局？如何转亏为盈？如何业绩暴增？
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