就是想写一点关于律师发展的思考

今天下午，律所召开了高级合伙人会议。有幸晋升为律所的高级合伙人，成了一家有相当规模的律师事务所的高级合伙人！与此同时，还被任命为律所的教育培训工作委员会主任，不仅是名义上的职务上了一个台阶，就像律所负责人李主任所讲的这个头衔不是空的，而是实实在在的职务。

如此，在肩头也多了一份责任，对律师事务所发展的责任。

发展至今，我深知对于年轻律师来讲，接受教育培训的重要性。青年律师发展面临两个重要的问题，一个是不知道方向的问题，也就是对发展比较迷茫困顿的时期，一个是执行力不够的问题。我是一路走来的，所以对此深有体会。我的感受是，解决这两个问题的关键在于改变青年律师的执业思维，任何行业都是一样的，思维方式决定了发展的速度和高度，思维不开拓的青年律师，不知道跳出律师圈子去看待律师个体的职业发展，往往会陷入迷茫困顿的怪圈子里。越没案件，越困惑，越找不到拓展案源的路子，陷入这样的怪圈子是很难受的。

如何解决这个问题，就需要年轻律师接触多元化的思维方式为，多了解行业内的优秀的年轻律师是怎么想的，是怎么做的，从优秀者身上得到些许的启发。从这个角度来讲，负责一个律所教育培训工作，是一份使命重大的工作。

当然，作为一个律师个体，也面临着业务发展打不开局面的情况，如何破局？或许从眼下的工作开始，把自己份内的事情做好就是一个自我突破的最好的切入口。因此，不需要思考什么高深的理念问题，干就是了！

这或许是一个很好的个人与律所良性互动、快速发展机会，何乐而不为呢？