裁员潮下的升职加薪之旅

但凡是跟钱挂钩的，人们都会拐弯抹角地去表达。

  各大企业单位裁员过冬，每个人都在讲大环境，大环境真的那么差吗？就我最近的面试来看，招聘的企业和岗位都很多。但是发现了很多岗位薪资下调 （但是房租依然上涨。）

可是呀，观察一下很多降薪裁员的岗位，从某种程度上来说都是基层工作为主的。换句话说，你不干有人干，再换句话说，你的存在就是可有可无的鸡肋；（当然还有一些被企业埋没的人才 这种情况入错行或者职场情商还不够）总之，如果你把自身的价值磨练到没有你不行，企业断不会断尾求生。当然，又有人抬杠说是因为种种。so what

  这些种种，表现出来的到底有多少？

如果都习惯了996 ，那就是变成你不愿意干有人干。愿意被压榨剩余劳动力的韭菜，当然会选择忍。毕竟大家都是抱着小不忍则乱大谋，可是小忍了 大忍了，大谋会给你吗？

主动捍卫自己应有！应有的权利

（今天面了一家工作 给出的薪资比以往的同行业稍高  相关福利待遇也更好 但是工作时间比劳动法里长了2h  我果断拒绝了

戏剧化的一幕是 boss居然跟我主动交涉 可以自由安排工作时间 自由安排？？？这差的可不是一两个小时啊）

亲爱的小伙伴们，当你们手里有足够的筹码应聘时 一定要多争取自己的利益  （你要知道下班提升自己的能力也同样重要，你修炼的情商不是心眼，你读过的文学就是口才，你喝的酒宿的醉只会让大脑退休）  晚安

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