制定清晰的游戏规则

就像文章开头所说的,玩游戏的之前必须制定清晰的游戏规则,参与其中的人,也必须遵守规则,这场游戏才能继续下去。

一个家企业,建立之初,就得先制定好规章制度,毕竟无规矩不成方圆。更要制定好相应的晋升考核机制,如果一位员工能在一家公司做五年乃至更长时间,公司能将员工留下来原因只有一个:满足员工的需求。完善的奖励激励机制,让员工的努力有了一个方向,更愿意把工作当作事业来奋斗。

小组也是如此,小组管理中也得有自己的规则,相应的鼓励、奖励机制,让组员的工作先得到组内人员的认可,以此来激励其他人,成员之间能够互相帮助,互相督促,共同进步!

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