日更34 | 提高自己的核心竞争力

    面试了一位做了三年开发的姑娘A，今年28岁，从去年年底离职后到现在没有找到工作，来我司面试，我问她为什么还没找到工作，她回答“很多公司都嫌弃我是女的”，这个回答让我很震惊也很失望。

现在职场中的优秀女性比男性多多了，为什么说被嫌弃呢？通过和A的面试，可以看出她自己对自己的人生规划就很混乱，连找什么工作都不知道，说话含糊不清，工作三年了，一点职场经验都没有，归根结底是自己没有找到自己的核心竞争力，现在职场竞争如此激烈，如果不持续提升自我，只能被淘汰。如何提升自己的核心竞争力呢？

一、持续学习的习惯

学习有两种形式，一种是主动，一种是被动，大多数人在大学之前因为要完成学业，一直保持被动学习的习惯。等到毕业后，没有作业，没有监督，再加上繁忙的工作就放弃了学习，成为一名真正的放弃学习者，久而久之自己就像温水里煮的青蛙，适应了自己的一切。而有一部分人一直保持主动学习的习惯，不管是在什么环境，都能先知先觉，养成持续学习的好习惯，不断提升自我，就算遇到疫情也不怕找不到工作。

学习必须要有一个输入输出的闭环系统，输入就是自己要通过阅读、与人为师、旅行、参加一些论坛会议等提升自己的思维，拓宽自己的认知边界，清楚自己的知识盲区，找到自己的人生目标，实现自己的人生价值等等，这些都要通过学习来获取。学习不是简单地读读书听听报告就完事，而是要做到知行合一，实践是检验真理的一切，所以我们要通过实践来提升自我，最好的实践就是输出，输出就是将自己的所学的知识通过实际应用，反思、总结、形成自己的知识体系，最终将其通过写作、分享、演讲等形式输出。

二、坚持早起的习惯

现在短频快的时代，一个人每天除了大量的日常工作外，还要处理家庭琐事，照顾老人孩子，处理其他的人人际关系等，算算其实自己一天也没多少空闲时间，那样时间来提升自我呢？其实最好的方式就是早起，早上的时间是属于自己的，完全可以利用早上的时间来修炼自己的硬本领，提升自己的核心竞争力，我们熟知的一些成功的人士比如曾国藩、富兰克林、百度ceo李彦宏、苹果公司ceo库克、星巴克ceo舒尔茨、李嘉诚等等都是坚持早起的人，坚持早起可以让一个人多活出两倍的精彩，早起可以让一个人变得个更优秀。我坚持早起两年多，这两年带给我心身灵方面的变化，我在早上能完成学习、运动、做早点，最关键的是让自己有精力过好每天。

三、立刻行动的习惯

很多人每天都有很多想法，但都只停留在想的层面，不去做，导致自己能量的一种消耗，想都是问题，做才是答案。行动的关键在于有果断的决策，在我们做每一件事的时候有时会因为别人的建议而摇摆不定，左右摇晃，最后可能错失一次成功的机会，自己也有可能受挫，其实我们一定有自己的想法，别人的建议只是站在别人的角度给出的，不一定适合自己，反而会扰乱自己，所以要学会独立思考，在做决策的时候用黄金圈法则多问自己为什么这样做、怎样做、做什么，最终想要什么样的结果。当然我相信很多人和我一样在做决策时会犹豫不定，建议大家做MBTI职业性格测试，这项测试可以知道自己的盲区，比如我的性格颜色是黄绿蓝红，红色就是执行力，在最后，当我知道我的弱势是执行力不够强，那我就要改正，所以现在的我，做什么都会先去做，再去想，敢比会更重要。一旦做出决定，就要立刻采取行动，一点点朝着自己的目标去去努力。

四、制定目标的习惯

每天我们都要面对很多事情，如果都要去做，时间肯定不够用，毕竟每个人每天只有24h，我们要把这些事情进行分类：重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要，优先做重要不紧急的事情，然后对这些事情制定目标，做目标规划的时候建议用SMART法则，即具体的、可衡量的、可达到的、相关的、时限性，让你的目标真正的能够实现，不会因为未实现而受挫。 目标制定完要做详细的计划，写日程、列清单，一项项去完成，在完成的过程中可能会遇到一些问题，比如自己的技能不够，这时候为实现目标需要补充自己的技能，建议用单点突破法即：计划、实施、总结、评估，来看看自己在哪些方面出现了问题及时做调整。

五、坚信坚持的力量

很多成功人士不是一下就成名的，而是在成名前做了很多努力，尤其是坚持这件事，一个人只有在一个领域坚持不断学习，坚持创新，才能赢得最终的掌声，每天坚持做一点点，也会带来大大的改变，有时坚持并不能很快就能见到效果，但要坚信坚持的力量，水滴穿石，铁杵成针正是坚持的道理，我们决定做一件事，就要坚持去做，一天、两天、一年、两年、十年终究能得到回报。一万小时定律虽不是很正确，但侧面也能说明坚持的力量。

当你拥有了持续学习、坚持早起、立刻行动、制定目标的习惯及坚信坚持的力量，还怕自己没有核心竞争力吗？希望看到我文章的人都不是A同学，做一个让自己拥有核心竞争力的职场人！