关于内部管理

前两天在看电视剧《大决战》的时候，在想一个问题，其实真正决定两只队伍作战力量的根本性因素，并不完全取决于武器装备，兵员数量，更多的取决于团队内部是否团结，有坚定的信仰，是否调动了团队内部人员发自内心的积极性。
前几天在杭州，跟一位老总在聊，也在聊团队的事情。当公司越来越大的时候，你无法做到事必躬耕。你公司的发展全靠员工的力量，如果我们不能善待每位员工，他们不竭尽全力的工作，就无法创造更大的价值，公司也无法取得好的业绩。
有同学说，大公司人多才需要管理，小公司不需要管理。错！小公司更需要管理，只是管理方式不一样。兵贵精，不贵多，在互联网时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼，沉下心来将内部管理的问题好好梳理一下，才能够打造这一只战无不胜的队伍。