六项精进营三阶Day6

我听到了什么？

海明教练分享：

建立自我，追求无我。

建立一套属于自己的独立思维体系

我们头脑中不应该只有一套道德标准，很多时候别人帮你忙，给你发红包不好意思收，金钱卡点太多。看富人做很多事情从利益系统出发，但是从道德上包装。

我们要做拿到好处的好人这样才均衡。

领袖力：激发身边人活出生命本质，激发内心的力量，提升影响力，打通自我修炼系统，建立自我，自我修炼体系。建立自我追求无我。

在道德系统中，借钱不好意思，钱收不回来，都是坑。

如何打通道德系统和利息系统？

慈善背后也有利益

好人：一直付出没有能量回流

高手：用别人的思维

领袖：所有的人都思维为我所用

用领袖的思维教育孩子

民心 德行 用人 利益

作为领袖的一定要具备慈善，爱心

俭以养德

变现学院就是以领袖之精神来展示的

慈：当有人提建议，我们就发红包，进核心，一起共创

俭：写日精进

文化系统：上善若水

带团队的起心动念，然后利用这5大步骤执行

领先的带团队之道：

你自己是第一产品，你如何吸引人，要有故事思维

过去怎么样

一开始怎么样

第三后来发生了什么，一个人挣钱不是很牛，带领一群人挣钱才厉害

第四为什么，发心，提升一万人提升

第五，建设平台，感召大家

领袖沟通之道：先文字沟通，语音沟通，见面沟通，敞开心扉，讲实话，沟通之本（避免相互猜测）

我是谁？从哪里来？到哪里去？

讲师训，文案研究院，助力大家拿结果，达成目标，然后不断去分享不断去影响

领袖带队的之道：

1、发心成就客户（故事模型1、过去—2、后来发生—3、我觉得为什么—4、我的行为（使命，愿景，价值观））；

2、领袖沟通之道（语气彼此猜测，不如文字沟通，不如语音沟通，不如见面沟通，不如畅所欲言）

三大作风：理论联系实际  打通实战实践  ；联系群众 ；敢于批评自我批评，任何人成长慢了，活在小我中，接受不了批评。孔子把正直敢于批评的人放在第一位。

黄金圆环法则（黄金三圈）： A、内环：为什么（目的和动机）？  B、中环：如何做到；？  C、做什么事情？

唐芳教练:

听海明教练之后，可以知识，能力，格局，思维的提升

接到任务后怎么做，

1.问女儿如何理解领袖力

精神层面，影响更多人

和孩子探讨，影响孩子，真实交谈，真实的状态影响孩子与领袖力相关

2.领导力与个人影响力有关

    领袖力:远大抱负，带去希望，愿景

  异于常人的智慧，让所有人诚服

超长的吸引力

服务大众的态度

引导愚人的导向

领袖力具备五个数据，五个能力，五大特质

毛泽东，

海明教练，愿意服务大众，我就是草根

变现学院文化，家人的文化，包容很多人，

唐芳教练:用这种状态经营企业

支持引导员工，各种角度，看待问题

擅长孵化人才，具备这种特质，无论走到那里

影响更多的人，帮助辅导更多的变现学院的家人

每个人都有自己的使命

有文化看到未来

海明教练拥有异于常人的智慧，格局大，领袖力的五大特质

用自己的方式面对现实，低估

不管别人说什么都给予宽容与空间

一句话就可点醒梦中人

让自己成为有影响力的人

我的感悟：

今天的课程信息干货多多，需要复听，触动但我的点比较多，首先，敢于批评自我批评，任何人成长慢了，活在小我中，接受不了批评。这点对我触动很大，接纳度不够，格局就小了，学会管理自己的情绪，控制自己的情绪是我目前迫切需要改进的。

其次，黄金圆环法则（黄金三圈）： A、内环：为什么（目的和动机）？  B、中环：如何做到；？  C、做什么事情。这个黄金圆环法则特别清楚，可以帮助自己对思路进行梳理，清晰自己的目标，便于让行动落地。

最后，海明教练每时每刻都会自检的行动触动到我，海明教练讲课超时了5分钟，他以身作则，建立自我，追求无我，用行动践行，给群里发红包，超时5分钟发500元，影响到计时官不敢在提示唐芳教练超时再发200元，一共发700元，这一行为对我影响很大，他用行动告诉了我原则和规则的重要性，任何时候都不要随意破坏规则。

今日金句：

金句一：领袖力是影响他人的能力，激发别人的心力。

金句二：无我，放下自我，放的很低，才能托举起其他人。