打卡DAY16-解读小组团队报告

今日打卡任务：

1、解读小组团队报告

2、归纳一下团队报告可以如何应用

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今天试着操作了一下团队版这个板块内容，把晶晶岛主、诗聪童鞋、海涛童鞋和我自己组成一个“桃花岛”团队，看看我们能碰撞出什么样的火花。

报告显示我们的团队作风是沟通（不拘形式），团队基本精神是：成员们依赖彼此之间友善、正面的关系；良好的沟通能力会是一个很大的有点；有必要小心确保团队轻松的工作态度不会影响它实务上的运作。也就是说我们团队的氛围很民主、轻松，不会有太大压力，但是要谨防过于轻松的氛围影响工作的效果。

在重要团队动力这部分，报告描述了团队成员在一起工作的可能有的情况。有句话是：这个团队的两大特色就是缺乏魄力和墨守成规及教条。我觉得这一点桃花岛团队在工作中要多加注意，可能我们团队当中缺少高D伙伴吧。。一个团队中还是要有有主见，有决断力的带头人。

我们团队中的重要次因子为不拘形式，依赖性，民主型和反应灵敏。看来桃花岛团队的工作氛围真是很不错，大家都可以畅所欲言，发表自己对工作的想法，而且彼此互相帮助。

团队报告中还有针对每个成员的角色分解，我是阐释者，诗聪是集思者，海涛是咨询者，晶晶是组织者，每个人在团队中都发挥着不同的作用。

有意思的是可以指定不同的人做团队领导者，报告有不同的领导能力分析。我觉得团队报告就像是在给一个工作团队排兵布阵，告诉案主该怎么将团队成员排列组合从而达到人尽其才，谁更适合做leader，带来更高的工作绩效。

自己实际操作了一把，更加惊叹于DISC软件的强大，不仅能读懂个人还能读懂一群人在一起能有什么化学反应，DISC确实是知人善任的好工具呀。