《领导力教练》读书笔记8

～读书，点亮前行之路～

～每天清晨，闻着书香迎接朝阳～

第8章 在烦心的商业环境中寻找价值

环境的发展似乎常常超出我们的预料，时不时地黑天鹅、白天鹅一下，似乎总是超出自己掌控的范围，那我们能掌控的是什么呢？我们通过什么来影响环境的变化呢？在这个广阔的天地中，我们的潜力发挥了多少？我们飞翔到哪里啦？

1、寻找价值

人们习惯为各年代出生的人贴上各种标签️：80后、95后、00后，彰显个性、崇尚自由、......各个时代的人身上留下那个时代的烙印，经历过寻找自我价值的懵懂、迷茫、浮躁、热忱、憧憬、平静，成为追寻梦想的人，列出愿望清单，成为别人眼中的“三角恐龙”，经历从0到1的创造、冬日奇迹的豪情壮志……走向成熟、睿智......

领导力的第一任务：澄清价值观

教练可以帮助我们实现！

2、教练的专业度

1）教练的语言精准度：

区分“感受”、“体会”、“理解”、“诠释”、“评价”有何差异？如果没有准确理解，就难以识别，更无从判断！

2）习惯使用的词语是否真正准确表达了自己的意思？还在用“我觉得”、“我感觉”来概括掉了？是否在日常储备了足够的语言，在关键时刻调取你的资源？

3）沟通是一个人的独角戏，还是实现双赢或多赢的过程？语言准确度直接影响客户的回应、同理、反馈的效果、提问的效度，在精不在多！

3、读书方法

看内容、看逻辑结构、理解作者的意图和价值观、看关键核心、看本质、具像化的愿望清单、案例分析、结合现实应用、识别生命中的宝贵经历，萃取精华、汲取营养......

4、组织的文化如何落地？

组织的胸怀、格局、价值观如何呈现？

员工最现实的需要有哪些？领导者对于下属的价值是什么？员工的第一属性是什么？

1）首先是人：需要生存和发展，通过学习获得知识和能力；

2）组成家庭：通过家庭来获得安全感、幸福感；成为组织成员：通过工作获得更广泛的社会链接、收获价值。

3）了解人性，找到关键的需求点，优化资源配置，事半功倍。

5、生命的过程

1）追逐目标和成果的同时，记得体验过程，把握当下，珍惜此刻与我们在一起的人，闻一闻路边的花香，融入路上的风景画卷

2）人生几问：活着，想要什么？为了什么？当我离开这个世界的时候，回首这一生，留下了什么样的足迹？

—馨玥教练(ICF PCC)的读书笔记与您共享

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2020.11.06 伴着露珠发布于 上海