【幸福村心语】得理饶人

        谁都有过失，谁都有做错事的时候，我们再有理也要让让别人，不要执著地追求表面上的胜利，只有这样人与人之间相处才会更和谐。生活中，得理容易，饶人难；理直气壮容易，理直气和难。一个人的胸怀是否宽广，就看能否做到“得理也饶人，理直气又和”。得理不饶人，赢得是道理，输的是胸怀。

        儿子奶奶心底善良，但一生好强，凡事都得争个输赢。若是她错了，也得据理力争，若是她对了，更会争个赢，两老口就这样在吵吵闹闹中度过了一辈子。前几年儿子奶奶患老年痴呆瘫痪在床，被折磨了近四年才于2019年春节前去世。其实疾病的发生跟自身的性格也有一定的关系，情绪对身体健康的影响是毋庸置疑的。我在婆家人眼中，是公认的脾气最好的一个，我随我母亲的性格。但并不是说没脾气，只是觉得有理不在声高，在家人面前发脾气也算不上什么本事。最主要的是我特别不喜欢吵吵闹闹，我宁愿委屈自己，也不愿生活在吵吵闹闹当中，只是我这样的脾气也不好，也会苦了自己。

        得饶人处且饶人，不仅是美德，也是智慧。宽容他人的过失，原谅别人的过错，会显示出自己的容人之量，展示出自己的人格魅力。给别人一条退路，放别人一马，会使事情得到圆满的解决，也会让别人对我们敬重有加，为日后的相见或合作创造良好的条件。

        这不由得让我想起了前单位的财务经理，年轻气盛，也是非常强势的一个人。面对下属工作上的失误或错误，她总是咄咄逼人，根本不听下属的解释或者不给下属解释的机会，得理不饶人，像训斥孩子一样训斥自己的下属，弄得整个部门的人都对她产生反感和敌对情绪，办公室气氛非常不好。最后导致财务部全体人员联名上书到集团总部财务部，要求撒掉她的职务或调往别处，上级部门经过了解沟通后采纳了后者，当她离开的时候大家心里是发自内心的开心。新任的财务经理处事态度跟她却截然相反，也赢得了下属的拥护和喜欢，从此办公室气氛又恢复了往日的和谐。

        有些人虽然心地善良，就是讲话太直率，认为自己有道理，就理直气壮，与人争到赢为止。但是，心好，嘴巴如果不好，也不算是真正的好人；应记住“理直要气和，得理要饶人”。但生活中很多问题都并非原则问题，很多是一些无伤大雅的小事。正是在这些无伤大雅的小事上，才真正地暴露出一个人的胸怀。

        中国有句老话：“有理也要让三分，得饶人处且饶人”。有些人喜欢“得理不饶人”，然而虽然表面胜利了，实际上却输掉了别人对你的信任和尊重，得不偿失。得理要饶人，理要直，气要和。没有咄咄逼人，“理直气和”却比“理直气壮”更能够说服和改变他人。以己度人，理解他人的立场和不容易，是一种修养，更是一种广阔的胸怀。得理要让人，径路窄处，留一步与人行。俗话说，得饶人处且饶人。放对方一条生路，给对方一个台阶下，其实也等于给了自己一个台阶。真正广阔的胸怀，不是无理搅三分；真正广阔的胸怀，不是得理不饶人；真正高尚的胸怀，是理直且气和，万事留一线，日后好相见。

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