阻碍职场进阶的习惯，你知道的有几个

我们常说，知己知彼，方能百战不殆，阻碍女性职场进阶的一些工作习惯，你知道的有哪些？若做到心中有数，时刻保持觉察之心，一定会助力我们职场进阶。

习惯是在多年的工作中累积起来的，都会受一定的环境影响。女性在职场中面对的状况和男性不同，并且在刚开始觉察不到，直到借由某件事暴露出来，但此时。女同胞们已经为此付出了代价。

比如，职场中我们经常会习惯于别人无视自己的存在，偶尔若被看到，反而会不习惯了。这种不习惯就是不好的习惯之一，职场中每个人都有存在的价值，我们不应该被看到吗？不被看到，又如何被重用呢？

《身为职场女性》第四章，作者在这一章列举了四个和性别无关的坏习惯：1，说三道四，2，开口就是“但是”“不行”“然而”，3，找借口，4，活的过于真实。

我一直认为说三道四是背后论人是非，作者这里说，把自己的标准强加到别人身上，无论人前还是人后这都是说三道四。

总是习惯用“不行、但是、然而”这些消极限定的词语，会让人误以为是在否定他人，从而造成沟通不畅。

找借口，就是推责任，暗示自己不愿改变，这对个人形象明显不利。

而活得过于真实仿佛就是在强调自己“就是这样的人”，“强调”背后的动机让人产生怀疑。

在职场中想要改变自己并不容易，既要明白自己想要什么，更要明白为了实现愿望自己不该做什么，工作中与其唱高调，喊一些高大上却又不切实际的口号，不如实实在在标明哪些行为对自己工作不利，为此作者列出12条工作坏习惯

1，不愿说出自己的贡献。

2，期待别人自然而然地注意到你的贡献。

3，过于看重专业技能的作用。

4，人缘好，但无法利用人缘。

5，没有在上任第一天就与下属建立联盟。

6，更注重手头的工作而不是职业生涯的整体发展。

7，苛求完美。

8，想取悦他人。

9，极力“压缩”自己。

10，夹杂太多情感。

11，“反刍式思维”

12，总让你的“雷达”干扰你。

让新的习惯代替旧的习惯，才会彻底达到改变的目的。但也要感谢陪伴自己这么久的旧习惯，毕竟，在过去的某个阶段，它们曾经成就过自己。