练习二2.1识别需求

    -『记录格式』-

一、伙伴A(名字)1

学员小榕

二、对方原话简单描述:

他在误解我,我现在应该怎么面对这个人?

三、你们在谈共同的事情是什么?

男友对她有误会,态度恶劣指责她,她想请我指导她怎么做,具体用怎样的态度面对她男友。

四、你提取感受到对方 的 潜层需求是:

他对感情未来发展的方向感到迷茫,需要我给他指明方向。

【自我评估】

认领意识成长价值(直接对于意识到的程度打分 1-10 ):10

一、伙伴A(名字)2

学员心怡

二、对方原话简单描述:

请问之前说学习ⅩX心理的课件是什么

三、你们在谈共同的事情是什么?

之前给他制定的学习方案内容之一,他现在问我要课件。

注:课件昨天已经发给他了,他没有看到。

四、你提取感受到对方 的 潜层需求是:

内心对男友对她的感情很不确定,不知是不是要放弃,想要我给他信心。

【自我评估】

认领意识成长价值(直接对于意识到的程度打分 1-10 ):7

一、伙伴A(名字)3

学员杨杨

二、对方原话简单描述:

老师,我第一次插花,是不是很丑?

三、你们在谈共同的事情是什么?

我给他布置了作业,让他独立完成一次插花。他擦完后发给我交作业。

四、你提取感受到对方 的 潜层需求是:

想要我夸奖他,认可他。

【自我评估】

认领意识成长价值(直接对于意识到的程度打分 1-10 ):10

一、伙伴A(名字)4

学员张霞

二、对方原话简单描述:

老师我还需要和他说什么吗?

三、你们在谈共同的事情是什么?

已分手男友和他微信互动,他问我应该要怎样回复他。

四、你提取感受到对方 的 潜层需求是:

不知道如何和对方聊天,怕说错话,需要我告诉他怎样回复。

【自我评估】

认领意识成长价值(直接对于意识到的程度打分 1-10 ):8

一、伙伴A(名字)5

同事α

二、对方原话简单描述:

两次疗愈就让学员和自己的内在小孩儿和解了。

三、你们在谈共同的事情是什么?

新同事刚加入公司,在聊他的个案效果。

四、你提取感受到对方 的 潜层需求是:

需要同事们给予他认可。

【自我评估】

认领意识成长价值(直接对于意识到的程度打分 1-10 ):10

一、伙伴A(名字)6

同事默默

二、对方原话简单描述:

把你的个案以这个模式发到群里就可以了。

三、你们在谈共同的事情是什么?

默默指点同事a怎样展示个案效果,并给同事a发模板。

四、你提取感受到对方 的 潜层需求是:

默默主动帮助新同事,想要表现给群内领导看,来提升职称。

【自我评估】

认领意识成长价值(直接对于意识到的程度打分 1-10 ):8

一、伙伴A(名字)7

督导

二、对方原话简单描述:

有空多帮助下萍萍老师哟,你的思维与他沟通可能更相近,他也可以更接受些。

三、你们在谈共同的事情是什么?

督导给我发信息,让我帮助新来的萍萍老师。

四、你提取感受到对方 的 潜层需求是:

让我帮助萍萍老师更快熟悉业务,他的管理更好做一些。

【自我评估】

认领意识成长价值(直接对于意识到的程度打分 1-10 ):8

一、伙伴A(名字)8

督导

二、对方原话简单描述:

合同时间已经写了,那就按我这个来,你跟学员解释一下就好。

三、你们在谈共同的事情是什么?

给学员发合同,督导把时间写错了。我让他改时间,他告诉我先按她这个来。

四、你提取感受到对方 的 潜层需求是:

他要建立自己的权威性。

【自我评估】

认领意识成长价值(直接对于意识到的程度打分 1-10 ):10

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