职场中，大家觉得应该先礼后兵，还是先小人后君子？

做事“先礼后兵”，做人“先小人后君子”。

在这个世界上，只要你不是拥有绝对的强权，没人会因为你嗓门大撂狠话就服你。东风吹，战鼓擂，江湖儿女谁怕谁啊……温柔说话，这是礼貌更是方法，成年人的世界里，如果以解决问题为目的，一定要以友善的态度开始。

先礼后兵，这是一个必要的顺序问题，你上来就二话不说叮咣就削，本来占了理也变得没理了……以礼为先，克制情绪才能冷静思考，就事论事，对事不对人，一旦陷入情绪的漩涡就容易丧失理智，势头就跑偏了，只会结怨无益于事情的解决。即便对方蛮不讲理，我们也应该先礼后兵才师出有名。

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除非个别情况，比如，你是领导，他是下属，这家伙出个差回来报假账，被你发现了，这种事不需要先礼后兵，简单粗暴才直接有效，上来咔咔就整就行了。你开始一通讲道理反而削弱了气势，他还以为问题不严重呢……

做事，先礼后兵，是把人往好处想（如果他可以改正，或者可以被说服呢？）；而做人，先小人后君子，是把人往坏处想（如果他信口开河，之后不遵守承诺呢？）。

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永远不要低估人性的丑恶，在职场，口空白话的东西少信。

你进了社会以后，会画大饼的人太多了……你去面试，HR给你画大饼，你上班了，领导和老板给你画大饼，说话又不费电也不费钱，给你描绘的美好画面要多漂亮有多漂亮。以面试为例，HR给你许诺的，尽量只以白纸黑字签字盖章的为信任基准，至于她纯话聊的那些，仅当可有可无，你之后会失望少点。

毕竟，之后没兑现，你的证据呢？在哪里？

小到面试，大到与人合伙创业，都不要太天真，也别因为哥俩好，就连个协议都不签，真到了要掰吃利益的那天，你会见识到人性可以丑恶到什么地步……

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桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！