学习习近平总书记视察宁夏重要讲话精神心得体会

2021年6月8日至10日，习近平总书记在脱贫攻坚收官之年，全面小康决胜之处的关键之时，在统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展的繁忙之际，在疫情传播风险依然存在非常之期，再次莅临宁夏视察指导工作，看望干部群众，听取工作汇报，发表重要讲话。学习总书记讲话精神，我深受鼓舞，更加坚定了落实各项工作责任担当，更加坚定了干好人才工作信心。

一、对总书记讲话精神的领悟

从2016年7月亲临宁夏掌舵领航，为我区确定“努力实现经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕，确保与全国同步建成全面小康社会”的奋斗目标，到深情寄语“新宁夏”是“中国梦”不可或缺的一份子，再到此次会议精神，习近平总书记对宁夏各族人民始终怀有浓浓的深情，对宁夏各项事业发展始终寄予了殷切期望。在对吴忠、银川，农村、社区详尽考察、深入了解宁夏各地经济发展实况后，习近平总书记对如何在当前形势下做好经济工作提出了一系列具有针对性的举措：“要把减轻企业税费负担政策落实兑现到位”“要发挥创新驱动作用，推动产业向高端化、绿色化、智能化、融合化方向发展”“要加快建立现代农业产业体系、生产体系、经营体系”……围绕着扩大内需目标、贯穿高质量发展思想，各级领导干部要充分使用好这些解决新问题的新工具，创新思维理念、工作方法，全力以赴扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，为我国实现更高质量、更有效率、更加美好的生活注入强大动力。行程万里，不忘初心，习近平总书记的亲切关怀和把脉定向，为我们指明了前进的方向、描绘了宏伟蓝图、提出了更高要求，不仅是当前和今后一个时期做好人才工作的根本指针和基本遵循，更是鞭策我们不负使命、砥砺前行的最强大动力。我们一定要牢记总书记的嘱托，不忘总书记的期望，团结一心、豪情满怀，和衷共济、不懈奋斗，把亲切关怀化为不断前进的坚定信心，把巨大鼓舞变成实干兴园的磅礴力量。

二、以讲话精神为引领，全力抓好人才队伍建设，激发人才发展内生动力

    当前，我县正值巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴和各项事业高质量发展的关键时期，对优秀人才的需求比以往更加迫切。我们要认真贯彻落实中央和区、市党委人才工作会议精神，把握人才工作重点，紧紧围绕县委、政府中心工作和重点产业发展需要，认真落实新时代人才强县战略任务分工，立足新发展阶段、完整准确全面贯彻新发展理念、主动服务和融入新发展格局，打造一支服务隆德经济社会高质量发展的“人才铁军”。   

一要深化人才各项制度改革。要认真落实中央和区、市关于分类推进人才管理、人才评价、人才使用、人才流动等各项制度改革。强化用人单位在人才培养、引进、使用中的主体作用，管理部门在编制使用、职称评审、岗位聘任、绩效工资分配等方面要授予用人单位更大的自主权。要分类建立人才评价标准，注重突出创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，改进和创新人才评价方式，破除“四唯”定势，让专技人才的价值贡献成为职务职级晋升的第一标准。要探索实行人才跨领域、跨部门、跨区域一体化配置，打破人才身份、学历、人事关系等制约，畅通同领域内和不同类别单位人才流动的政策限制。支持科技特派员开展试验研发、领办企业、成果转化等创业创新活动，支持医疗卫生机构医生多点执业，以充分的人才流动推动人才事业高质量发展。

二要抓好各类培训，确保人才质效提升。围绕县委政府重点产业和民生事业发展目标，加大教育、医疗、现代农业、生态文化旅游、非公企业等各行业领域领军人才培养力度，突出抓好重点产业、科技领军、企业经营管理、社科文化、基础教育、骨干医疗、乡村振兴、技能人才和社会工作等领域的人才培育培训，形成以点带面、引领带动全面提高。要大力选派中青年专技人才参加“西部之光”“基层之星”及赴外研修、访学等人才培养计划力度，尤其是教育、卫生等重点领域的人才培养，要持之以恒、锲而不舍加强与厦大、火箭军医院等区内外各类院校、基地和医疗机构合作交流，让人员走出去学技术、开眼界、长才干，回来再带动一批骨干本土人才队伍。要充分发挥农民田间学校和农村实用人才培训基地作用，围绕重点特色优势产业，加强对乡村党员骨干、青年农民、种养大户、家庭农场主、合作社负责人、乡村能工巧匠、返乡创业人员等，开展农业技能培训、创业就业培训和职业技能培训，多渠道培养“土专家”“田秀才”“乡创客”，为农业农村发展、农民增收提供科技人才支撑，增强农村发展后劲。

三要加快培育一批高素质专业人才。依托六盘山红军长征纪念馆，统筹观庄花田云海、杨家店红色美丽村庄、上梁老街、非遗传承基地、红崖老巷子、六盘天池、伏羲崖等六盘山民俗文化产业，加强文旅规划、宣传推介、金牌导游等文化产业人才培养。提升杨氏泥塑、魏氏砖雕、高台马社火、六盘山文化城民俗文化4个文化产业人才工作站，建设文化旅游产业“六盘文化艺术名家”、非遗文化传承保护人才、文化产业创意创业人才、文化产业经营管理人才四支文化人才队伍，做大做强我县生态文化旅游品牌。要认真分析研究各类产业发展现状和短板弱项，摸清乡镇和本行业领域内各类人才底数，启动实施隆德籍在外人才返乡创业“资智回乡”活动，建好人才数据库，让隆德籍人才为家乡发展献智出力。要树立全天候、全方位、全过程的人才服务理念，坚持事业留人、感情留人、待遇留人，以全方位的服务和保障优化人才发展环境。鼓励企事业单位与有关科研院所、高校合作建设“协同研发创新中心”等平台，吸引科技人才和创新团队来隆开展研发创新。