华为人才培养721原则，知识付费时代，个人成长的必修课

邓斌老师在他的《华为学习之法》中，提到：

华为在人才培养方面采用“7–2–1原则”，即70%的能力通过工作实践历练得来，20%的能力来自人际互动，通过以他人为镜反思得来，只有10%的能力来自课堂的培训。

充分体现了华为人学习的实用性和现实性。

由此可见，华为对一个人的能力考验，是通过在日常工作中的磨练而培养出来的，能力不是靠与生俱来的天赋，也不是临时抱佛脚学来的，而是在日复一日的行动中历练出来的。

因此，作为任何领域的新人，在刚刚接触一个新事物之前，完全没有必要担心能力问题，只要愿意虚心学习，积极行动，即便是小白，个人能力的提升，也不会比其他人慢太多。

个人的学习成长，也完全可以遵循721原则。我以读书学习为例，高效阅读一般都少不了以下三步：

首先，准备应用场景。

在开始看书之前，手里一定要有一份可以实践的工作或生活场景，有一个亟待解决的问题。也就是为读书找到具体的事情和应用场景。带着问题读书，看书是为了在书中寻找答案的。

然后，带着问题找答案。

用10%的时间，进行有目的的搜索式阅读。事实证明，事先有明确目标的阅读，要比随便拿起一本书来读的效果要好得多。这也是高效阅读的精髓所在。

接着，进行思维碰撞。

看到某个知识点，或你认为找到正确答案之后，一定不要想当然地以为自己明白了，要试着与身边的人进行交流，探讨，通过复述，或进一步解释、说明的方式，检验自己是不是真的理解了。

每个人都有自己的认知盲区，只有通过与人进行交流和思维碰撞，把他人当作镜子，才能更全面地了解自己的真实想法，发现新的可能性，很多问题的答案，就是在这样的互动中，自然呈现出来的。

最后，在实践中验证，迭代

用70%的时间，将讨论得到的答案，应用在在自己当下遇到的问题中，观察反馈情况，做出进一步的调整、改善，一步一步，探索出最佳的问题解决方案。

这样就形成了一个完整的闭环学习系统，能够真正将知识用于行动，用结果验证自己的读书学习效果。

这也是我们在镜姐梦想领读会，一直践行的高效阅读法，让每个人都受益匪浅，就算是一个素人小白，也能通过阅读，快速成长迭代，找到自己的优势领域，并发展成为自己的个人品牌，建立阅读变现的商业系统。

我是心安，高效阅读，复利成长践行者，镜姐梦想领读会合伙人之一。

致力于知识创富，用轻创业的方式读书，边学边教，边教边用，真正做到高效阅读，把知识转化为财富，实现精神物质双丰收。

欢迎与我们一起共读好书，积累知识复利，真正做到把读过的书变成钱。