女性如何向前一步？

社会中女性对于职业的追求大多低于男性，主要原因有两个：

1. 女性担负着繁衍后代的责任，所以他们需要把很多重心放到家庭中来

2. 外界舆论以及家庭对她们的期待更多是照顾家庭

冒充者综合症指的是对于同等资质的人来说，部分人普遍缺乏自信。解决这个问题最关键的是要提升自信心，那么如何提升，需要我们再进一步的去讨论。这里有个小故事来启发：

让两部分人分别读一个故事，故事讲的是两个成功的主人公分别为男生和女生，结果大家都认可这两人的工作能力，但是对于男生的喜爱更多一些，同时会认为成功的那位女性比较自私。因为人们对于女性的印象大多是弱者，没有主见，敏感，擅长家务。所以如果进一步想获得职场晋升只会让人觉得她没有做好本职工作，相对比较自私。所以要想获得职场上的成功需要有一定的方法技巧：

1. 态度亲和

2. 选择语言。强调自己和公司是一个整体

3. 用充足客观的理由说明晋升想法是合理的。

在谈论薪资的时候，需要注意如下几点：

1. 从公司利益出发，比如我知道现在公司处于上升期，薪资和资源的需求都是比较高的；

2. 在谈论的时候尽量强调我们，而不是我，因为我们指的是个整体，会让老板觉得你更有集体荣誉感，而我是小个体，会让人觉得你比较自私，不顾局大不顾全大局；

3. 另外可以说一下当前业内整体局势，比如我咨询了一下同行，我们这种工作年限以及工作经历的员工薪资范围大概是在怎样的，这样会让人觉得你心思细腻。重点是要将自己的主见和想法与公司利益结合起来

Facebook的人力总监从销售转行而来，他认为再给他一次选择职业生涯的机会，当前的人力资源管理还是他所喜欢的。因为会为公司带来更多新鲜血液，能让公司更上一个台阶，这就是领导喜欢看的将公司利益与自己绑在一起的人。也为自己后续的升职加薪铺垫基础。谷歌新员工在谷歌刚创始的阶段，对于自身责任有困惑，当时相关领导告诉他：

选择一份职业最基础的是这个职业是否能让自己快速成长。

当前大多女性对于职业的诉求是追求平稳，对于跨行业跨领域的尝试需求低于男性。但其实职业发展应该是一个方格，可以横向去跳跃，并不一定是竖线，如果说当前所处的岗位类别不是自己喜欢的，需要勇敢去尝试其他的类型。但是女性受限比较多，所以需要基于几个要点来解决这个问题：

1. 抛弃性别成见。要知道自己是独立的个体，需要听从内心选择合适的工作。

2. 相信自己的能力，哪怕没有百分百的把握，也要相信自己可以做得很好，你的能量超过自己的想象。

3. 主动争取。当今社会早已不是酒香不怕巷子深了。而是需要让自己的闪光点完全的暴露在当局者的眼前，要基于当前自己的成就去主动争取一些合适的利益，这样才能让自己一步步平稳的晋升

升职加薪离不开人生导师。如何抱紧大神导师的大腿？大神都很忙，他们不可能从平凡人群中挖掘有隐性闪光点的我们，所以我们需要积极的去展示自己。话说有一个人他遇见自己导师的时候，积极主动去聊了一下社交媒体的一些观点。导师对此很感兴趣，建议他去对此做些事情，所以他去翻阅了很多相关书籍，并撰写了一本综述类的书。在写书过程中他经常会想到一些有趣的观点或者遇到一些难题，此时他就会去联系这位给他建议的老师，这个人就是史宗伟。他很懂分寸，他从来没有提议过让老师跟他一起吃饭，或者购物。这种合适的距离，让若有若无的师生关系在相处起来非常舒适。最后他的老师在离开星巴克董事会的时候提供了一份新媒体社交的候选人清单，其中就有史宗伟的名字。这就是获得老师青睐的第1点，积极主动展示自己，保持合理距离。第2点是需要做好充足的准备，再向导师提问。在谢丽尔下课的时候，有一位学生拦住了他提到：尊敬的老师，我最近建立了一个论坛，希望能帮助贫困学生实现课程辅导，您能提供一份可以提供资助的导师名单吗？这段话包含的信息很多，首先这位学生做了充足的准备，其次这位学生的需求非常明确。说话的时候内容专注举止彬彬有礼，这些形象和态度都为他加分。总结一下：

1. 实际关系比名义更重要。比如一个员工在会议结束后跑到专家那去请教几个问题之后，后续陆陆续续会有一些沟通，此时在实际关系上就已经建立了的师徒关系。

2. 三人行必有我师焉，导师可以是某个领域的专家，也可以是我们的同事朋友。

3. 保持适当的距离。不能占用导师太多的时间，同时也需留意，异性之间也是可以保持师生关系的，但是需要注意几点：

第一，穿着不要暴露，

第二，尽量不要占用私人时间

第三，尽量不要在晚上见面。

所以如何让自己找到一个合适的导师：提高自己的能力；做好充足的准备再向导师提问。良好的师生关系能让双方实现双赢，在与导师相处时。我们需要注意几点：明白实际关系的重要性；找导师的时候范围可以很宽泛；与导师保持适当的距离

有效沟通的关键点在于需要简洁直接，同时不是夹枪带棒的说话。语气平和观点直接就好。同时我们也要懂得倾听，只有真的知道对方在说什么才能有可能去解决问题。

女性生活包括职场和家庭。以上都是对于职场的建议，那么家庭中需要如何构建完美搭档关系呢？

1. 摒弃男主外女主内的传统观念

2. 多鼓励少讽刺或批评

3. 实在不行那就多赚钱请家政