鸡贼的HR生活（2）

说话要注意分寸和对象，虽然一直明白这个道理，但自己在不知不觉间经常会越线和不知分寸。今天的事，不是发生在我身上，在我同事身上。

话说，同事牺牲周末休息时间去现场招聘。

今天上班之后，我问她招聘效果咋地，她说：“没有招到人。”

做行政的同事碰到她，问她招聘的咋样，她说：“收到了两份简历，现场可是去了168位候选人啊！”同事继续问她,“那要不要约过来面试？”这位同事就回答了：“简历先留着。”

从她这个回答中，我切身体会到了对不同的人说不同的话，什么话可以说，什么话不可以说。因为我和她是同一个部门，可以说有着共同的利益诉求，她会直接告诉我结果；而在面对其它部门同事的时候，哪怕是再要好的同事，也不能说真话。在这一点上，这位同事做得就一直比我要好很多很多，这就是人与人之间的区别。

今天的候选人是一位90后，戴着黑色圆框眼镜，圆眼睛、圆脸。如果脸能够瘦一圈，那就是哈利波特本尊。他的身上有着所谓90后的特征：目标感强，任性，浮躁，技术控，有话直说，不爱受约束，跳槽频繁。每次跳槽的理由也不一样：与领导不和，不接受加班，工作性价比低。但是，他每个周末都会有一天泡在图书馆，因为怕内卷，怕被淘汰。

在这个社会，很多人都在拼命努力，无论你是90，80还是70。被时代裹挟着往前走，无退路。