我理解的“挖坑”

        职场上一提到挖坑，往往是贬义词，一般指上司给下属下套，是不好的现象。但你明白挖坑真正的含义和什么才是真正的挖坑吗？

        挖坑字面意思用铲子或者其他工具挖土堆，是农民在播种之前做的一个动作，职场上只是单独把这个动作提取出来，而真正在播种过程中，播完种子在把坑填上，待到丰收季节采摘果实。挖坑在职场中往往指上司把一个不可能完成任务交给一个人，但是作为一个聪明的领导者，他在给下属分配任务的时候，或多或少评估了下属的实力，不然分配下去，下属掉进坑里，领导还得找人把下属从坑里拉出来，费时费力，得不到任何效果，当你站在老板的角度来看，值得吗？而下属作为在坑里有几个选择：1、把坑填上，埋下种子，收获果实；2、继续挖坑，等下一个人下来；3、什么都不做，坐在坑里面摸鱼；4、把坑挖透，从坑中出去（表面留一层，让领导认为什么都没有做）；那为什么有这几种选择的结果呢，情况一，因为员工知道可以收获果实，所以知道填坑的作用；情况二、坑太大，一个人填不完，要伙伴；情况三、觉得在坑里面出不去，也填不满，干脆摆烂；情况四坑中有宝贝，把宝贝取走，但是不能让领导知道。所以员工要知道这个坑是什么意义才能知道领导挖坑真正的含义？作为一般员工，一般情况下看到坑就躲，但是作为挖坑高手的领导，肯定知道这个坑是什么意义，作为一个员工，知道挖坑领导后肯定做出正确的选择，是填坑，还是往下挖，还是其他选择就能做出正确的选择。

        如何避免恶意挖坑呢？首先要明白领导真正的意图，是恶意还是善意？如果是恶意，你不妨选择情况4，等领导亲自下来的时候，他自然会明白其中的道理。那作为领导，怎么才能挖好坑呢？一、不要带着坏心思，二、你要随时查看在坑里面的动向；三、你要让员工知道我挖的意义，实时给予一点奖励；四、你要有措施防止员工把你坑里面的宝贝盗走；五、必要时亲自下坑看看，坑到底有没有挖。