2020-05-20提升团队协作小游戏

今天有位做培训的朋友想要一份关于“僵尸抢椅子”游戏的详细说明书。

游戏名:《僵尸抢椅子》

游戏道具:

1、椅子(椅子的张数-一支参赛队伍人数=1)、

2、记分牌(白板或者大白纸)、

3、白板笔或记号笔

4、计时器一支

游戏人员:

1名裁判(教练即可)

1名僵尸(一位志愿者:体力消耗比较大)

至少两支参赛队伍(游戏前的热身活动组织处)每只队伍以五人为宜

最终分组人数以培训时长和参训人员而定

游戏规则:

整个游戏过程参赛者不允许说话。裁判可自行设置处罚项目(以娱乐为宜)

僵尸以一定速度移动,不能突然加速,僵尸要寻找到一张空椅子坐下。僵尸的屁股接触到椅面游戏结束。

参赛的队伍每位成员都要设法不让僵尸做到空椅子上去。如果参赛者相邻的两次坐到了相同的椅子上,游戏结束。

小组成绩是时间:僵尸从起始点开始移动开始到接触椅面结束,或者参赛者两次坐了相同的椅子游戏也视为结束。

游戏设置:

椅子摆成3、2、3等等这样的阵型,让队员挑一把椅子坐上去。僵尸在最前面的起跑线外

分组后不要留给大家交流时间,将游戏规则直接开始第一轮游戏。

第一轮是熟悉游戏规则,提出疑问的时间。教练可以问队员们自己认为成绩能达到多少。

第二轮是正式成绩。因为没有协作成绩依然不会理想。

前两轮禁止私下交流,认真找对方的漏洞

第三轮开始之前留出5分钟时间让队员商量策略。

3、4、5轮是调整策略的。调整到最佳之后再总结之下成绩

停下来歇歇和大家聊聊天。

1、问问大家各自的感受。

2、问大家僵尸象征工作里的什么?

团队里需要什么样的角色,说说团队里谁是什么角色。

最后创造性问题,如何在不违反规则的情况下再次建立策略,赢得游戏


提示他们椅子也是可以移动的,因为规则里没有说椅子不能移动。

可以拿着椅子走动,椅子围圈圈等等等


增加团队气势,可以说有人一起喊“开始”


游戏目的:

个人思考:

1、自己在团队中的位置

2、当僵尸靠近时自己的反应是什么?

思考:僵尸代表什么?在工作或者生活中代表什么?

团队思考:

怎么能将成绩最大化?时间如何能拖到最长?如何团队如何配合?策略是什么?

最后拿着数据回顾总结。结合游戏现场的情况和培训内容等等。

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